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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
事實上，HR想要申請哈爾濱市就業(yè)見習補貼，前提是能把自己所服務的企業(yè)申請為就業(yè)見習基地，同時招聘有見習意愿的離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生和年滿16-24周歲失業(yè)青年等之類條件，才能真正有資格去申請該項人力資源管理福利補貼。那么，在申請就業(yè)見習基地過程中，HR需要注意什么呢？
1.就業(yè)見習補貼政策，HR需要注意就業(yè)見習基地認定條件
滿足以下條件的駐哈（主城6區(qū)）企、事業(yè)及民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”）可申請成為哈爾濱市青年就業(yè)見習基地：
（1）具有一定規(guī)模和良好的社會信譽，能持續(xù)提供相當數(shù)量且適合青年的見習崗位，擁有一定數(shù)量開展見習指導的師資力量和專業(yè)人員；
（2）合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范。具備符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件，能為見習人員提供良好的學習、工作環(huán)境，并按要求對就業(yè)見習進行有效管理；
（3）按規(guī)定為見習人員提供基本生活補助，辦理人身意外傷害保險，錄用或聘用一定比例的期滿見習人員；
（4）積極參加人社部門統(tǒng)一組織的各項就業(yè)見習活動。
2.就業(yè)見習補貼政策，HR需要注意申報材料
符合條件的用人單位持下列材料提出認定申請：
（1）就業(yè)見習基地申報表；
（2）就業(yè)見習基地承諾書；
（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人登記證）原件；
（4）申報就業(yè)見習基地單位簡介；
（5）正常運營1年以上的財務審計報告；
（6）企業(yè)管理制度、就業(yè)見習計劃方案和具體流程說明書；
（7）經(jīng)營場地、見習崗位指導人員簡歷等佐證材料;
（8）單位在職職工勞動合同備案登記冊；
（9）三年到期再次申報單位，另需提供留用見習人員的勞動合同，留用率不足20%的不予受理。
將以上材料制成的PDF電子文檔、附件一的Word文檔打包發(fā)送至郵箱283489025@qq.com，原件待現(xiàn)場踏查時一并核實。
3.就業(yè)見習補貼政策，HR需要注意申報時間
（1）材料報送時間：2021年3月29日-4月2日
（2）現(xiàn)場踏查時間：2021年4月12日-4月23日
4.就業(yè)見習補貼政策，HR需要注意辦理程序
市人才服務中心采取集中受理的方式，根據(jù)用人單位申報材料和現(xiàn)場踏查情況進行綜合評估，在《就業(yè)見習基地申報表》上加具審核意見，對認定符合條件的申報單位，通過哈爾濱人才網(wǎng)站向社會公示，時間不少于7天，經(jīng)公示無異議，下發(fā)認定文件并統(tǒng)一授予“哈爾濱市青年就業(yè)見習基地”牌匾，掛牌期限一般為3年。
對此前申請認定基地但未通過評估認定的用人單位，在其單位規(guī)模、運營水平、安置能力沒有較大改觀的情況下，不作為本次申請認定基地的受理對象。
企業(yè)想要申請任何人力資源管理福利政策，一般都是需要在滿足條件的情況下才能進行申請的，這樣既能保證企業(yè)之間的公平性，也能幫助一些企業(yè)減少招聘成本和用人成本。因此，HR在想要申請就業(yè)見習補貼時，就需要去查看自身企業(yè)是否滿足相應的條件，如果不滿足，又該怎么做等等。這樣才能真正為企業(yè)謀求最多的福利，從而壯大發(fā)展。
