-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
或許，大部分HR都知道工傷保險，畢竟它是五險一金的組成部分，但卻對于工傷賠償不太了解。事實上，工傷賠償這項人力資源管理領域的政策信息，其實每個地區(qū)的情況都不一樣，因此，對于集團型企業(yè)來講，有時就需要去了解每個地區(qū)關于工傷賠償?shù)南嚓P標準以及計算方式。那么，下面就以深圳市工傷賠償為例，來讓HR知道這些賠償應該如何計算？
1.深圳市工傷賠償之醫(yī)療費
計算公式：醫(yī)療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其他醫(yī)用費用，需結合患者病例及診斷證明。
2. 深圳市工傷賠償之康復治療費
該項為因器官功能恢復訓練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費用一并予以主張。
3. 深圳市工傷賠償之伙食補助費
計算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準50*70%*天數(shù);
4. 深圳市工傷賠償之交通費
按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。
5. 深圳市工傷賠償之護理費
（1）護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算：護理費=誤工費；
（2）護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
①生活完全不能自理，其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
②生活大部分不能自理，其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
③生活部分不能自理，其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
6.深圳市工傷賠償之停工留薪工資
（1）工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)
7.深圳市工傷賠償之傷殘輔助器具費
按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。
那么，關于深圳市工傷賠償之傷殘賠償費以及計算方式這里就不講了，因為所涉及的情況會比較多，因此，需要HR再結合具體的情況去查詢和計算，那關于深圳市工傷賠償這項人力資源管理政策就講到這里，希望下次還能為HR們帶來新的政策信息，幫助大家成為企業(yè)人力資源管理部門中的優(yōu)秀精英。
