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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)使用eHR系統(tǒng)最終目的是降低成本，增加效益！eHR系統(tǒng)軟件對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極意義是不容置疑的，也正因?yàn)槿绱?，近幾年企業(yè)對(duì)eHR系統(tǒng)的需求才逐漸增多，而市場有了，軟件供應(yīng)商必然也是聞風(fēng)而起。選擇多了，排名也就出來了，而我們要說的是，千萬不要盲目相信eHR系統(tǒng)軟件排名。
企業(yè)選型不知所措，沒有方向，就會(huì)迷戀各種排名，以此進(jìn)行選擇對(duì)比！這種做法或許選別的產(chǎn)品會(huì)非常有效，但是，在人力資源管理系統(tǒng)行業(yè)這里就行不通了，企業(yè)需要特別慎重，為什么呢？因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)的人力資源管理軟件行業(yè)還沒有什么龍頭企業(yè)，沒有一定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，簡單地講，就是行業(yè)處于一個(gè)無序競爭的狀態(tài)，所以，各種排名其實(shí)都是比較虛的！
那么，eHR系統(tǒng)選型應(yīng)該怎么看呢？可能有些老生常談了，那今天就講選型的時(shí)候最重要最關(guān)鍵的三點(diǎn)。
1、貨比三家
貨比三家是最笨的方法，但不可否認(rèn)，也是最有效的方法。網(wǎng)上許多排名并不具有權(quán)威性，僅供參考！eHR系統(tǒng)的選型要考慮多方面的因素，如產(chǎn)品功能完善與否，系統(tǒng)穩(wěn)定與否，系統(tǒng)安全性如何，用戶體驗(yàn)如何，價(jià)格預(yù)算匹配與否，售后技術(shù)及時(shí)與否等等，所以，貨比三家其實(shí)很好比，比的就是前面的這些內(nèi)容，一項(xiàng)一項(xiàng)地去對(duì)比。貨比三家非常簡單，除了費(fèi)點(diǎn)時(shí)間。但是，一套eHR系統(tǒng)價(jià)格并不便宜，系統(tǒng)一旦引入，使用時(shí)間少則兩三年，長的可能一套系統(tǒng)會(huì)陪你近十年，所以，選型還是值得慢慢地去磨的。
2、實(shí)用最重要
eHR系統(tǒng)軟件不可能試用所有的行業(yè)及公司，而軟件廠商都有自己的偏重點(diǎn)，那么，企業(yè)在選型的時(shí)候，對(duì)于不適用的就加以定制開發(fā)就好了，所以這對(duì)軟件商的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平要求較高！所以企業(yè)選型時(shí)，要結(jié)合自己企業(yè)的行業(yè)、需求、發(fā)展階段進(jìn)行綜合評(píng)估，別人用的好，不一定適合你，所以要認(rèn)清一句話：實(shí)用最重要！
3、貴的不一定好，好的一定不便宜
eHR系統(tǒng)軟件的價(jià)格區(qū)間很大，幾千到上百萬都有，有云端部署也有本地部署，有買斷性質(zhì)也有租賃性質(zhì)，所以在選型時(shí)，性價(jià)比也很重要！不要為了節(jié)省成本去挑選價(jià)格特別便宜的產(chǎn)品，甚至是免費(fèi)產(chǎn)品，一分錢一分貨在人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品買賣里也是適用的，但也不是說越貴越好，看產(chǎn)品對(duì)企業(yè)需求的滿足度，滿足需求的情況下，選價(jià)格比較低的就好了。
