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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著當前各種新型技術的迅速發(fā)展，人力資源管理信息化成為企業(yè)關注的重點。越來越多的企業(yè)開始尋求信息化的人力資源解決方案-----ehr系統(tǒng)軟件來解放企業(yè)的雙手，從而實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和提高市場競爭力。與此同時，由于智能手機和平板電腦滲透率的不斷提高以及移動應用市場日漸發(fā)展壯大，ehr移動軟件app也正在逐漸成為企業(yè)提高員工參與人力資源管理信息化的有效便捷工具。
所以，今天我們就來談談ehr移動軟件app的優(yōu)勢究竟體現在哪些方面，又能給企業(yè)帶來哪些好處？
1.外勤打卡便捷
一般來講，企業(yè)在人力資源事務管理中，最頭疼的事情之一就是關于外勤人員的考勤考核。這些外勤人員由于企業(yè)業(yè)務拓展范圍廣，所以其工作地點往往就不是很固定，這時如果企業(yè)利用傳統(tǒng)打卡設備的話，就容易出現外勤人員因要面見客戶或者是要辦其它業(yè)務而不方便來回公司進行打卡，或者因不經常在企業(yè)辦公而忘記打卡的情況，同時其產生的購置打卡設備的支出成本也會比較高。
所以企業(yè)員工使用ehr移動軟件app的好處在于能真正解決外勤人員的考勤打卡問題。無論外勤人員在何處進行辦公，只要有在手機安裝ehr移動軟件app，就能實現GPS定位打卡，同時所打卡的數據也會自動上傳到ehr系統(tǒng)中。這不僅解決了外勤人員的考勤打卡問題，也能讓企業(yè)隨時查看外勤人員的打卡情況，并且還能為企業(yè)節(jié)省相應的硬件成本。
2.流程事務操作便捷
在傳統(tǒng)的線下人事流程事務中，往往會受到時間、空間、人為等因素的影響，所以導致流程遲遲不能審批完成，最后造成員工工作效率降低。那么使用ehr系統(tǒng)的好處在于能夠使流程事務不受以上所提到的因素的影響，從而來提高員工的工作效率。
不過，因為考慮到有時員工在開會或者外出時并沒有時刻帶著電腦設備，所以ehr移動軟件app就成為最好處理人事流程事務的工具了。無論是員工對于個人信息的修改或者是考勤、薪酬、績效等信息的流程提交，還是企業(yè)領導層進行人事事務的相關審批，都能在移動軟件app中進行快速申請與處理。這樣不僅能避免當員工身邊沒有電腦設備而出現的人事流程事務處理不及時的尷尬局面，也能幫助企業(yè)帶動員工積極參與和推動人力資源管理信息化進程的發(fā)展。
3.移動軟件app查詢信息便捷
過去，當員工想要查詢自身在入職以來的相關信息時，無論是個人的檔案信息，考勤信息，還是薪酬福利信息等信息，都需要通過HR進行人工查找并修改。即使其中有些信息并不是以書面的形式存在，而是以word或者excel的形式存放在電腦中的，也不免需要消耗HR相應的查詢時間和查找精力，同時也會讓員工對人事部門產生工作效率低下的不良印象。
因此，當企業(yè)員工使用ehr移動軟件app時，既能實現HR人事效率的提高，從而改變員工對于人事部門的壞印象；也能提高員工人力資源管理事務的參與度。首先，員工可以在app中隨時查看自己的個人檔案信息，考勤信息，薪酬福利信息等；其次，當員工想要修改個人信息時，可以在app中個人信息頁面進行編輯，之后通過流程申請與審批后就能實現修改信息的自動更新，無需HR再去翻閱和查找相關資料后再進行修改，同時也減免員工去到人事部門進行咨詢和長久等待的步驟，真正從方式上實現信息的快速查看與修改。
綜上所述，當企業(yè)員工使用ehr移動軟件app時，不僅可以提高企業(yè)運轉效率，也能解脫HR雙手，從而推動員工參與人力資源管理信息化的積極性，幫助企業(yè)進一步推動人力資源管理信息化進程。
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