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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR實(shí)施，需要遵循的規(guī)則有哪些？在eHR實(shí)施過(guò)程中，往往需要遵循一些規(guī)則，這樣才能更好地保證企業(yè)成功實(shí)施eHR系統(tǒng)。那么，究竟有哪些規(guī)則是企業(yè)需要遵循的呢？
1.取到高層管理者支持
第一是取得高層管理者理解支持，包括預(yù)算、人力、時(shí)間、決策支持。
2.全局規(guī)劃，分布實(shí)施
第二是確認(rèn)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向和優(yōu)先次序，全局規(guī)劃，分步實(shí)施。
3.完善制度，優(yōu)化流程
第三是現(xiàn)有HR制度完善和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，引入合適的管理模式。
4.建立eHR實(shí)施小組
第四是建立精悍的企業(yè)、eHR系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合實(shí)施小組。
5.eHR實(shí)施前，需重點(diǎn)宣傳
第五是實(shí)施前向所有部門(mén)、人員進(jìn)行宣導(dǎo)，創(chuàng)造良好實(shí)施環(huán)境。
6.針對(duì)性培訓(xùn)
第六是向管理者、HR執(zhí)行者提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。系統(tǒng)會(huì)改變公司原有的管理模式，所以供應(yīng)商應(yīng)針對(duì)管理者進(jìn)行了大量培訓(xùn)，并從中更了解公司文化，對(duì)eHR系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)施加以修正。
7.整合系統(tǒng)，共享數(shù)據(jù)
第七是能與企業(yè)其他管理系統(tǒng)良好整合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分享。eHR系統(tǒng)如果孤立地運(yùn)行，不能取得最大的效益。
8.全程記錄實(shí)施過(guò)程
第八是有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，并全程記錄。計(jì)劃能減少錯(cuò)誤的發(fā)生，使整個(gè)顧問(wèn)項(xiàng)目朝既定目標(biāo)前進(jìn)。記錄則能隨時(shí)檢討問(wèn)題所在并能及時(shí)調(diào)整。
以上八條就是eHR實(shí)施過(guò)程需要遵循的規(guī)則，當(dāng)然，企業(yè)也可以根據(jù)自身情況，再對(duì)這些規(guī)則進(jìn)行修改和完善，從而來(lái)配合企業(yè)實(shí)施計(jì)劃，從而更好地使eHR系統(tǒng)落地。
