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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
招聘，從接收各個部門的招聘需求，到發(fā)布招聘信息，到篩選審閱簡歷，到約見面試，到最后的篩選人才，整個過程是比較長的，較為復雜。招聘管理軟件能夠通過實現(xiàn)招聘的信息化管理從而提升企業(yè)招聘工作的效率。招聘管理系統(tǒng)將整個招聘過程自動化，并且簡化招聘流程，還能提供強大的簡歷搜索功能，讓企業(yè)更方便地找到合適的人才。
市面上的招聘軟件很多，面臨眾多的選擇，企業(yè)選購招聘管理系統(tǒng)定要把握好三大關鍵。
第一，安全第一
招聘管理系統(tǒng)中往往會被企業(yè)放入大量的人事數據，人才是企業(yè)最寶貴的資源，畢竟如今企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，如果企業(yè)的人事數據不小心泄露了，損害的就是企業(yè)的軟實力。所以，招聘管理系統(tǒng)必須有安全保障，缺乏安全認證的招聘管理系統(tǒng)容易遭到黑客侵襲，就會造成數據丟失或者破壞后果，甚至造成無法挽回的損失。
所以，企業(yè)應該把招聘管理系統(tǒng)的安全性放在首位，安全第一，切勿因為貪小便宜而去選購那些三無的軟件產品，最好能夠購買具有安全認證資質證書的軟件產品。
第二，從實際出發(fā)
現(xiàn)在的招聘軟件功能開發(fā)得比較深入，各個招聘管理系統(tǒng)功能不一，企業(yè)可能會有眼花繚亂的情況，而企業(yè)最主要要做的是從實際出發(fā)，認清自己企業(yè)的實際需求，業(yè)務需求，再結合供應商的產品特點，去選擇功能特點最適合自身企業(yè)的系統(tǒng)。
功能最強的招聘軟件并不是適合所有企業(yè)的，這里適合的意義就是系統(tǒng)的功能是你用得上的，也是好用的，如果不是你的企業(yè)所需，再好再強大的功能都是多余的，花重金來買只會是浪費。
所以，企業(yè)在采購招聘管理系統(tǒng)之前，必須對企業(yè)自身的招聘流程作出分析總結，把企業(yè)需要通過招聘軟件實現(xiàn)的功能記錄下來。
第三，售后服務完善
優(yōu)秀的招聘管理系統(tǒng)都會配合著一系列完善的售后服務。在軟件行業(yè)，交易不像買菜，一次性交易，結清賬款就完事，軟件行業(yè)會涉及到軟件的維護，而且，售后是非常重要的一個指標。企業(yè)購買了招聘管理系統(tǒng)之后，如果遇到技術問題，都是需要專門的售后人員來維護的。畢竟企業(yè)在系統(tǒng)使用的過程中如果遇到問題不能及時地解決，對于企業(yè)來說，影響可大可小，損失不可估量。
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