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行業(yè)資訊
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人力資源管理系統(tǒng)選型要注意的要素有哪些？穩(wěn)定性必不可少！一般來(lái)講，企業(yè)在人力資源管理系統(tǒng)選型時(shí)往往更在乎系統(tǒng)的功能是否強(qiáng)大，甚至是系統(tǒng)的界面是否好看，而容易忽略系統(tǒng)的穩(wěn)定性。人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性直接影響到系統(tǒng)使用是否順利，長(zhǎng)久，是系統(tǒng)正常使用的基礎(chǔ)。那么，人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性受到哪些因素的影響呢？
第一，開(kāi)發(fā)平臺(tái)
看到人力資源管理系統(tǒng)好看的界面，很多人往往就會(huì)忽略界面底層的技術(shù)，事實(shí)上，技術(shù)才是軟件系統(tǒng)能否正常發(fā)揮功能的基礎(chǔ)。只有過(guò)硬的技術(shù)設(shè)計(jì)才能保證人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、拓展性、維護(hù)性、易用性以及開(kāi)放性，你的系統(tǒng)才能流暢順利地使用。
人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言非常多，目前為止，常見(jiàn)的主要是ASP/PHP/LotusDomino/.Net/JAVA五種，五種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言中，JAVA是最受喜愛(ài)的，也是最主流的，與.Net對(duì)比，JAVA可以跨平臺(tái)，因此，JAVA開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)軟件具有更強(qiáng)的擴(kuò)展性，可以部署在LINUX和UNIX上。JAVA的擴(kuò)展性以及穩(wěn)定性優(yōu)勢(shì)使得一些追求高安全性的企業(yè)或者單位對(duì)其尤其青睞，比如銀行、政府、公安以及稅務(wù)等，這些單位都更傾向于選擇JAVA語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)。
第二，技術(shù)架構(gòu)
人力資源管理系統(tǒng)如果是一棟建筑物，那么，它的地基就是技術(shù)架構(gòu)。人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言以及技術(shù)架構(gòu)決定了產(chǎn)品的擴(kuò)展性以及跨平臺(tái)對(duì)接等諸多元素結(jié)構(gòu)，最直接的后果就是導(dǎo)致人力資源管理系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)困難，插件組合對(duì)接困難、跨平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接困難，從而最終導(dǎo)致超高的維護(hù)成本。地基工程決定上層建筑，上層建筑的發(fā)展空間廣度及深度都是地基決定。
第三，系統(tǒng)性能
如果并發(fā)用戶數(shù)量較少，那么，性能不會(huì)是人力資源管理系統(tǒng)正常運(yùn)行的束縛，而如果使用人力資源管理系統(tǒng)的并發(fā)用戶日益增長(zhǎng)，系統(tǒng)就會(huì)漸漸地不能滿足新的要求，那么，災(zāi)難就來(lái)了：系統(tǒng)無(wú)法訪問(wèn)、系統(tǒng)屢屢出錯(cuò)、操作系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間長(zhǎng)……人力資源管理系統(tǒng)使用時(shí)間越長(zhǎng)，積累的數(shù)據(jù)就會(huì)越多，如果系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是不合理的，那么，性能問(wèn)題就會(huì)直接拖慢系統(tǒng)的運(yùn)行速度，甚至直接就不能訪問(wèn)系統(tǒng)或者死機(jī)。
因此說(shuō)，人力資源管理系統(tǒng)選型過(guò)程中，穩(wěn)定性是至關(guān)重要的，在選購(gòu)系統(tǒng)的時(shí)候必須予以高度的重視。
