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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著數(shù)字時(shí)代的到來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越成熟,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,如何更好地為員工服務(wù),提高企業(yè)人力資源管理的效率,促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性,提升他們對(duì)企業(yè)的滿意度,幫助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,是管理者需要考慮的最重要的一點(diǎn)。正因如此,企業(yè)利用公司人力資源管理系統(tǒng)來(lái)規(guī)范和提升人力資源管理水平,降低人工成本,化解用工風(fēng)險(xiǎn)成了當(dāng)前人力資源管理領(lǐng)域非常熱門的話題,接下來(lái)我們來(lái)看看公司人力資源管理系統(tǒng)選型怎么看。
1、合適的才是最好的
“適宜性”必須基于客戶的真實(shí)需求,能夠在一定程度和一定時(shí)間內(nèi)引導(dǎo)和促進(jìn)客戶人力資源管理水平的提高。它提倡的是循序漸進(jìn)的“管理改進(jìn)”,而“完美解決方案”往往會(huì)迫使企業(yè)進(jìn)行全方位的轉(zhuǎn)型,大多都沒(méi)能取得好的效果!所以,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),適合自己的才是最好的。
2、供應(yīng)商實(shí)力
公司人力資源管理系統(tǒng)的上線是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程,包括系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)實(shí)施、培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)、系統(tǒng)應(yīng)用管理等多個(gè)復(fù)雜環(huán)節(jié)。這也決定了客戶在選擇人力資源管理系統(tǒng)時(shí)不僅要關(guān)注產(chǎn)品本身,還要深刻了解產(chǎn)品的技術(shù)框架、產(chǎn)品的成熟度、產(chǎn)品的客戶數(shù)量、供應(yīng)商的服務(wù)能力、供應(yīng)商人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)以及公司的發(fā)展前景等??蛻舨粌H僅是選擇人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品,而是選擇人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的合作伙伴。
3、綜合評(píng)價(jià)
一個(gè)企業(yè)不可能只選擇一款人力資源管理系統(tǒng),但是很多廠商都會(huì)參與其中。不同廠家的產(chǎn)品適用于不同的客戶群體。比如對(duì)于某一個(gè)客戶,有些廠商的產(chǎn)品會(huì)比較接近,有些則相差很遠(yuǎn)。所以很多非主導(dǎo)廠商會(huì)開(kāi)出極低的價(jià)格,企業(yè)也樂(lè)于在價(jià)格上競(jìng)爭(zhēng)。最后的結(jié)果,要么是劣幣驅(qū)逐良幣,要么是廠家為了成本控制偷工減料!所以評(píng)估的時(shí)候要考慮價(jià)格,產(chǎn)品和供應(yīng)商的實(shí)力也是最重要的因素!
4、梳理企業(yè)需求
公司人力資源管理系統(tǒng)是人力資源管理業(yè)務(wù)與IT技術(shù)的融合。在選擇模型時(shí),有許多因素需要考慮。一般會(huì)成立一個(gè)3-7人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋人事、IT、采購(gòu)等崗位。項(xiàng)目組的任務(wù)是設(shè)定人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo),確定項(xiàng)目預(yù)算,確定項(xiàng)目建設(shè)模式、需求方案,評(píng)估供應(yīng)商方案,拜訪用戶或測(cè)試軟件,調(diào)整方案,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做出最終決策。這是企業(yè)在選擇公司人力資源管理系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該做的,也是項(xiàng)目中最重要的事情。畢竟企業(yè)本身就是項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng),已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育,汽車、物流、新零售等行業(yè),包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。