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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在進(jìn)入21世紀(jì)之后，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域得到了快速的發(fā)展，在這種情況下，很多計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的研究成果都被應(yīng)用于實(shí)踐過程當(dāng)中，比如通過計(jì)算機(jī)技術(shù)就可以開發(fā)出各種各樣的軟件，這些軟件可以用來娛樂，可以用來學(xué)習(xí)，也可以用來工作，比如企業(yè)辦公軟件系統(tǒng)就包括ehr系統(tǒng)，這種系統(tǒng)在企業(yè)的人事管理工作過程當(dāng)中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用，所以很多企業(yè)也開始采用這種系統(tǒng)，那么在購(gòu)買eHR系統(tǒng)時(shí)需要注意哪些方面呢？
第一，是否方便操作
eHR系統(tǒng)是需要相關(guān)人員每天登陸操作的系統(tǒng)，因此操作越簡(jiǎn)潔對(duì)相關(guān)人員來講也就越省事，越能提高人事人員的工作效率
第二，便攜式操作
互聯(lián)網(wǎng)早已經(jīng)入移動(dòng)時(shí)代，生活如此，企業(yè)工作更是如此，由于企業(yè)時(shí)常會(huì)有一些事項(xiàng)需要處理，但恰恰又在相關(guān)人員的不在崗時(shí)間，或者休息期間，那么通過系統(tǒng)的移動(dòng)便攜式功能就可輕松做出處理，大大的提高企業(yè)的做事效率。
第三，系統(tǒng)的功能更新
許多eHR系統(tǒng)在初期其實(shí)在功能上并無明顯差異，但是在經(jīng)歷了一段時(shí)間，互相磨合之后，系統(tǒng)都會(huì)選擇針對(duì)性的去更新一些功能，更好的服務(wù)客戶，如果系統(tǒng)停止更新，那么將很快的被企業(yè)所淘汰，所以選擇一個(gè)系統(tǒng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)過硬的企業(yè)也是十分重要的。
第四，自身需求
不同企業(yè)需求都是不同的，因此在購(gòu)買eHR系統(tǒng)的時(shí)候一定要針對(duì)自身公司的規(guī)模，需求，日常人事工作來進(jìn)行選擇。
最后，購(gòu)買eHR系統(tǒng)以及系統(tǒng)價(jià)值已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可，被企業(yè)選配為基礎(chǔ)的信息化管理工具。同時(shí)eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提升人力資源核心價(jià)值能力、有效整合人力資源信息共享、有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等優(yōu)勢(shì)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
