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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
一般企業(yè)使用的人事系統(tǒng)發(fā)包含了人力資源管理的六大模塊，對企業(yè)來說，最常用的功能模塊無外乎組織、檔案、考勤、績效、工資等幾個模塊，相對來說全模塊都應用上的情況略少一些。如果按單個模塊的系統(tǒng)價格來估算，大概在幾千元到5萬元不等；如果按照人事系統(tǒng)全模塊來算，大概在15萬元左右起步。不同的人事系統(tǒng)廠商的報價有些許差異，但主要按照功能模塊來進行價格計算。
想買人事系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)太貴了怎么辦？企業(yè)想要購買一套完整的eHR系統(tǒng)軟件并不便宜，那企業(yè)可以從哪些操作來減少系統(tǒng)購買成本呢？
1.選擇SaaS類型的產(chǎn)品
企業(yè)想要降低eHR系統(tǒng)軟件購買成本，可以選擇SaaS類型的產(chǎn)品。那選擇SaaS類型的eHR系統(tǒng)軟件有以下這些好處：
?。?）可以按年租賃付費使用，前期投入成本低，可以快速上線；
?。?）系統(tǒng)由廠商維護，無需額外支付維護服務費用；
?。?）無需像本地化部署模式的eHR系統(tǒng)軟件一樣購買相應的硬件設備，這在一定程度上減少了企業(yè)很多支出。
2.減少使用人員數(shù)量
雖說eHR系統(tǒng)軟件的使用人群是全體員工，但如果企業(yè)想要降低購買成本，可以減少使用人員數(shù)量。畢竟有些廠商是根據(jù)使用人數(shù)進行收費的，當人數(shù)越多，費用越高，所以這對于企業(yè)來講也是一筆不少的支出。
3.選擇標準化版本系統(tǒng)
對于人力資源管理需求不復雜的企業(yè)，可以選擇標準化版本的eHR系統(tǒng)軟件，這樣既能滿足企業(yè)使用需求，也能降低eHR系統(tǒng)軟件購買成本。
4.選擇新品牌廠商
老品牌廠商無論在產(chǎn)品成熟度、安全度上都比新品牌廠商要強（當然也不排除有某些新品牌廠商的實力已經(jīng)超過老廠商），所以在價格上會相對比新品牌廠商要貴。而企業(yè)如果想要降低eHR系統(tǒng)軟件購買成本，不妨可以嘗試選擇新品牌eHR系統(tǒng)軟件廠商，它在價格上會更便宜一些。
當然，企業(yè)想要降低eHR系統(tǒng)軟件購買成本，還有許多方式可以嘗試（如進行多家廠商對比、只上線一部分功能模塊等），只不過就需要企業(yè)有一定的取舍了。
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