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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在公司的人力資源管理越來(lái)越復(fù)雜，尤其是考勤管理上的問(wèn)題，給公司帶來(lái)了很多麻煩，所以如何管理公司的考勤人員，擁有一個(gè)考勤管理系統(tǒng)是非常重要的。下面就給大家介紹一下，考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有哪些。
第一、考勤管理系統(tǒng)效率高
企業(yè)每日考勤數(shù)據(jù)量大，人事部門(mén)無(wú)法短時(shí)間內(nèi)判斷出每位員工的考勤狀態(tài)，需要花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?？记诠芾硐到y(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有很多，通過(guò)考勤管理系統(tǒng)可以解決日常考勤和倒班考勤所面對(duì)的問(wèn)題，通過(guò)與考勤機(jī)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)讀取，而這樣的工作量人工來(lái)操作會(huì)花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，用考勤管理系統(tǒng)可以避免因考勤數(shù)據(jù)龐大而引起的統(tǒng)計(jì)工作量大、易出錯(cuò)問(wèn)題。同時(shí)系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定好的考勤規(guī)則與節(jié)假日設(shè)置，自動(dòng)核算員工出勤結(jié)果，提高考勤核算工作效率與準(zhǔn)確性。
第二、可以制定考勤規(guī)則
a、根據(jù)企業(yè)考勤制度設(shè)定系統(tǒng)考勤規(guī)則、公休日、節(jié)假日等，根據(jù)設(shè)定的規(guī)則，考勤管理系統(tǒng)獲取的考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)核對(duì)，統(tǒng)計(jì)曠工、請(qǐng)假和早退等情況，簡(jiǎn)潔、便利的獲取員工的出勤結(jié)果，進(jìn)行科學(xué)決策，合理管理員工時(shí)間。減少人工管理帶來(lái)的不便和失誤，通過(guò)線上定義公布，節(jié)省了很多時(shí)間，增加了準(zhǔn)確性和便利性，讓員工可以實(shí)時(shí)了解考勤時(shí)間的變動(dòng)。
b、考勤對(duì)于一個(gè)企業(yè)是很重要的，想要做到良好的考勤管理的目的，選擇一款人力資源系統(tǒng)是很關(guān)鍵的，它可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確的獲取員工考勤數(shù)據(jù)，合理安排時(shí)間，給企業(yè)帶來(lái)便利。
第三、考勤管理系統(tǒng)操作靈活
用考勤管理系統(tǒng)可以靈活設(shè)定排班時(shí)間，并根據(jù)員工的實(shí)際情況調(diào)整排班，從而保證所有員工的排班工作能夠?qū)崿F(xiàn)在線操作，方便考勤結(jié)果的核算。員工還可以在線申請(qǐng)休假、加班、請(qǐng)假輪班等，負(fù)責(zé)考勤管理的人員可以在線審批，充分實(shí)現(xiàn)辦公電子化，真正實(shí)現(xiàn)考勤工作的信息化管理。還可以靈活獲取考勤數(shù)據(jù)，支持市場(chǎng)主流的考勤機(jī)接口，并實(shí)時(shí)讀取數(shù)據(jù)。同時(shí)，可以批量導(dǎo)入原始考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤核算，節(jié)省了大量的時(shí)間，給企業(yè)帶來(lái)了極大的便利。
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紅海云作為專(zhuān)業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，深刻了解考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有哪些，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的成熟產(chǎn)品體系。
