-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)前，大部分企業(yè)解決考勤管理事務(wù)的方式有兩種，一種是通過考勤機(jī)，另一種則是通過考勤管理系統(tǒng)。但用過考勤機(jī)的企業(yè)都知道，它還是存在很多不太人性化的地方。比如銷售人員外請、員工出差、考勤機(jī)死機(jī)等等問題，除了影響員工的體驗(yàn)，還增加了人事的工作量。所以，很多企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向使用人事考勤管理系統(tǒng)來彌補(bǔ)考勤機(jī)所帶來的缺陷。那么，為什么說人事考勤管理系統(tǒng)比考勤機(jī)好用呢？
1.為什么人事考勤管理系統(tǒng)比考勤機(jī)好用？移動(dòng)考勤機(jī)更實(shí)用
（1）新員工自動(dòng)納入考勤管理，無需HR手動(dòng)添加；
（2）請假調(diào)休，考勤核對，所有流程手機(jī)一鍵搞定，無需多方往返操作；
（3）支持手機(jī)打卡，降低排隊(duì)和機(jī)器故障造成的考勤偏差。
2.為什么人事考勤管理系統(tǒng)比考勤機(jī)好用？排班打卡更多樣化、智能化
（1）三班倒、外勤卡、彈性上班...多種考勤方案同時(shí)生效，無需HR手動(dòng)分類重復(fù)核算；
（2）GPS定位、指定wifi、考勤機(jī)...全方位收錄考勤數(shù)據(jù)，完整記錄員工工作軌跡；
（3）按規(guī)則自動(dòng)免除打卡失誤，讓管理有原則亦有溫度。
3.為什么人事考勤管理系統(tǒng)比考勤機(jī)好用？考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)抓取，智能運(yùn)用
（1）加班三薪、違規(guī)扣款、績效系數(shù)...HR只需錄入計(jì)薪規(guī)則，一勞永逸；
（2）自動(dòng)抓取考勤數(shù)據(jù)，請假加班同步到薪資核算表；
（3）實(shí)時(shí)更新年假及其他假期剩余額度，精確到小時(shí)。
4.為什么人事考勤管理系統(tǒng)比考勤機(jī)好用？實(shí)時(shí)查看考勤狀況
（1）自動(dòng)同步釘釘和考勤機(jī)數(shù)據(jù)，考勤狀況實(shí)時(shí)查看；
（2）自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，發(fā)送員工確認(rèn)，考勤異常在線申訴。自動(dòng)生成考勤報(bào)表，圖文俱全，全員出勤狀態(tài)一目了然。
其實(shí)，對比人事考勤管理系統(tǒng)和考勤機(jī)無非是想讓企業(yè)更好地了解這兩類產(chǎn)品的區(qū)別，因?yàn)樗麄兌际悄転槠髽I(yè)考勤管理事務(wù)做出貢獻(xiàn)的工具，只不過企業(yè)要根據(jù)自己的需求和能力來決定使用哪種類型的產(chǎn)品。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
