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行業(yè)資訊
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自動計算工資的軟件好用嗎？自動計算工資的軟件是能準(zhǔn)確計算員工薪資，為企業(yè)制定薪酬體系的工具。在對企業(yè)現(xiàn)有的薪酬體系進行診斷的基礎(chǔ)上，可根據(jù)企業(yè)的用人情況，為企業(yè)制定符合企業(yè)規(guī)模的薪酬體系及相應(yīng)的管理辦法。目前市面上自動計算工資的軟件眾多，企業(yè)在選擇薪酬軟件時，不僅要看自動計算工資的軟件的功能設(shè)置，更要去看軟件是否符合企業(yè)的實際情況，為企業(yè)靈活應(yīng)用。
由于企業(yè)員工的崗位不同，薪資構(gòu)成不同，HR在算薪時就需要去對應(yīng)不同的公式和比例結(jié)構(gòu)，算薪相對復(fù)雜。此外，很多大型企業(yè)區(qū)域眾多，各地社保公積金繳納基數(shù)不同，這也為HR算薪增加了一定的難度，再加上數(shù)據(jù)龐大，HR要在短時間內(nèi)快速算薪確非易事。那么，自動計算工資的軟件具體功能有哪些？
1.系統(tǒng)內(nèi)置調(diào)薪預(yù)警功能
現(xiàn)在市面上自動計算工資的軟件基本上都能支持多種薪酬體系，能夠適應(yīng)眾多企業(yè)的多方面需求。另外部分自動計算工資的軟件還擁有調(diào)薪預(yù)警功能，更大程度上方便了企業(yè)的管理，只要輸入臨界調(diào)薪條件，軟件就能幫忙找出需要調(diào)薪的具體員工，省去了人為核算的復(fù)雜流程。
2.自動關(guān)聯(lián)考勤、績效等數(shù)據(jù)
自動計算工資的軟件是全方位的人力資源管理工具。不光包含薪酬管理模塊，考勤、績效、社保等核算流程都在它的管轄范圍。進行薪酬核算時可自動關(guān)聯(lián)到相關(guān)核算條件，讓薪酬核算變得細(xì)致、透明。
3.電子化審核流程
在薪酬審核過程中，自動計算工資的軟件可以通過QQ、微信、郵箱等工具，將薪資報表及時推送給所有員工，企業(yè)員工通過電子簽名確認(rèn)無誤，大大的簡化了審核流程，提高了工作效率。
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