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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
五險(xiǎn)一金里面就包含了失業(yè)保險(xiǎn)，那么，失業(yè)保險(xiǎn)是只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有工作就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？無(wú)論是被迫離職、協(xié)商離職還是主動(dòng)離職，都能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
失業(yè)保險(xiǎn)的定義
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
失業(yè)保險(xiǎn)并非只要?jiǎng)趧?dòng)者失業(yè)就能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，只有勞動(dòng)者在職期間參加失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)符合有關(guān)條件才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，申領(lǐng)條件如下：
條件一：參保繳費(fèi)達(dá)到1年以上；
條件二：非因本人意愿中斷就業(yè)。
失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：
用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；
累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
非本人意愿中斷就業(yè)的情況包括哪些？
1.勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；
2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同；
3.用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無(wú)過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；
4.協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
5.因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
因此，主動(dòng)離職屬于個(gè)人原因?qū)е碌霓o職，不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，是不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。另外，如果是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除勞動(dòng)合同的，這種情況屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，是可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。
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