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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中舉足輕重，在眾多市場主體中當之無愧居于支配地位。習總書記以“六大力量”精準定位國有企業(yè)在我國經(jīng)濟社會中的巨大作用和無可替代之地位。伴隨著我國不斷深化經(jīng)濟體制改革、快速融入全球經(jīng)濟發(fā)展軌道，企業(yè)越來越深刻認識到人力資源的強大生產(chǎn)力。因此，各大企業(yè)紛紛角逐人力資源管理領域，國有企業(yè)自然也不例外。
在國有企業(yè)的管理中，除了人力資源管理的基本模塊外，還需關注一些特定的管理場景，如干部管理、民主測評、職稱評審、國資委報表、工資總額控制、年度考核、任期考核等。國企的組織人事管理與一般民營企業(yè)存在一定差別，優(yōu)先選擇適配企業(yè)管理場景的系統(tǒng)，不僅能提高效率，還能減少后期額外的投入成本。
國企選擇的人力資源管理系統(tǒng)，應該適應國企當前和未來的發(fā)展需要。例如，系統(tǒng)應能適應改革背景，支持大范圍的組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配、業(yè)務流程重組等，滿足大型集團企業(yè)的集團管控需求；同時，適應國企事業(yè)單位的特色管理場景，如支持全流程的干部管理，包括干部選拔任用、考核、監(jiān)督、民主測評等功能是否能通過系統(tǒng)實現(xiàn)。
雖然市面上大部分人力資源管理系統(tǒng)能夠覆蓋一般企業(yè)的人力資源管理場景，但專門針對國企事業(yè)單位管理場景的系統(tǒng)卻屈指可數(shù)。而紅海eHR正是針對國企改革背景與管理場景，打造了面向國企的專屬人力資源管理系統(tǒng)解決方案。
紅海云本身服務過眾多大型國有集團型企業(yè)，依托紅海eHR系統(tǒng)，幫助企業(yè)構(gòu)建了人力資源信息共享平臺，實現(xiàn)了端到端的流程驅(qū)動，涵蓋人員入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、離職、考勤、培訓、績效以及薪資福利等全方位信息的管理。所有組織和員工信息儲存在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫中，記錄完整的歷史信息，形成信息完整的組織人員數(shù)據(jù)庫，進而實現(xiàn)集團內(nèi)的人力資源管理共享。
紅海eHR全面支持國有企業(yè)在干部信息、干部檔案、干部監(jiān)督、干部任免、干部聘用、民主測評、干部分析、干部出入境證件等方面的管理。同時為員工提供智能自助服務，員工只需通過APP登錄，即可實現(xiàn)手機移動端一站式體驗的員工服務，大大提升管理效率，將HR的精力從基礎性工作中解放出來。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
