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HR系統(tǒng)價(jià)格，購(gòu)買一套人力資源管理系統(tǒng)ehr多少錢？一般來(lái)說人力資源管理系統(tǒng)ehr，也就是eHR系統(tǒng)，費(fèi)用是根據(jù)公司的具體需求來(lái)評(píng)估的，包括企業(yè)想要的功能模塊和業(yè)務(wù)場(chǎng)景等。一般情況下，費(fèi)用會(huì)在幾十萬(wàn)到上百萬(wàn)不等。人力資源管理系統(tǒng)ehr不僅能協(xié)助企業(yè)高效完成員工信息管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等一系列工作，還能提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)做出更明智的人力資源決策。
HR系統(tǒng)價(jià)格，購(gòu)買一套人力資源管理系統(tǒng)ehr多少錢？
1、幾萬(wàn)到十萬(wàn)的區(qū)間
一些企業(yè)可能一開始打算先著重解決人力資源管理的部分問題，購(gòu)買系統(tǒng)時(shí)只選擇部分功能模塊。許多企業(yè)會(huì)優(yōu)先購(gòu)買人事管理、考勤管理、薪酬管理等模塊，幫助企業(yè)解決入轉(zhuǎn)調(diào)離、人員檔案、打卡排班、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算等等問題。單個(gè)模塊或是組織人事考勤薪酬四個(gè)模塊價(jià)格一般在幾萬(wàn)到十萬(wàn)這個(gè)區(qū)間，具體還要根據(jù)細(xì)節(jié)情況決定。
2、十萬(wàn)到二三十萬(wàn)的的區(qū)間
有些企業(yè)員工規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模都比較大，還處在不斷拓展的情況，那么他們面臨的人力資源問題會(huì)越來(lái)越多和復(fù)雜，單一的系統(tǒng)功能模塊或幾個(gè)功能模塊可能已經(jīng)無(wú)法滿足他們的需求了。所以除了常規(guī)的功能外，還會(huì)涉及到招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、OA流程、員工自助平臺(tái)等全面的管理功能，如果是工廠制造業(yè)還會(huì)涉及計(jì)件薪資、驗(yàn)廠、食堂消費(fèi)、宿舍管理等功能，這種需求功能模塊比較多情況，eHR人力資源系統(tǒng)價(jià)格大概是在十萬(wàn)到三十萬(wàn)的價(jià)格區(qū)間，具體價(jià)格根據(jù)選擇功能多少而變動(dòng)。
3、二三十萬(wàn)到上百萬(wàn)的區(qū)間
大型企業(yè)因?yàn)榻M織規(guī)模比較大，對(duì)eHR人力資源系統(tǒng)的要求會(huì)比較高，一般需要全面的eHR人力資源系統(tǒng)。大企業(yè)注重對(duì)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，需要系統(tǒng)集成性高，可以跟企業(yè)OA、企業(yè)微信、釘釘?shù)榷鄠€(gè)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。這種全模塊的eHR人力資源系統(tǒng)往往是成本比較高，一套系統(tǒng)價(jià)格一般是二三十萬(wàn)到上百萬(wàn)的區(qū)間。
以上就是HR系統(tǒng)價(jià)格,購(gòu)買一套人力資源管理系統(tǒng)ehr多少錢？的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
