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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
哪個(gè)人力資源管理系統(tǒng)好用？系統(tǒng)對(duì)企業(yè)有哪些幫助？人力資源管理系統(tǒng)是一種用于管理和優(yōu)化企業(yè)人力資源的軟件工具。它可以幫助企業(yè)管理人力資源，提高工作效率，節(jié)約時(shí)間和成本。人力資源軟件的出現(xiàn)，極大的節(jié)省了企業(yè)HR90%以上的工作量，能夠?yàn)槠髽I(yè)HR解決人力資源管理事務(wù)性問(wèn)題，HR可以更大程度的將自己的工作從繁重的日常事務(wù)中挪出來(lái)，用于企業(yè)的發(fā)展和人才管理方面，做更有益于企業(yè)發(fā)展的工作。人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，它可以帶來(lái)以下幾方面的意義。
1、提高企業(yè)人事管理效率
人力資源管理系統(tǒng)包含了人力資源六大模塊，能夠以信息化的方式來(lái)高效處理人事管理工作，大幅的提升企業(yè)的人力資源管理效率。通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)可以建立人事、考勤、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬的信息化管理，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，優(yōu)化冗余管理架構(gòu)，提升流程審批效率。
2、挖掘和培養(yǎng)企業(yè)高潛人才
人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)全盤(pán)數(shù)字化分析企業(yè)員工畫(huà)像，結(jié)合員工檔案、考勤、培訓(xùn)、考試、績(jī)效等數(shù)據(jù)來(lái)綜合分析員工潛能，給企業(yè)提供人才篩選的參考依據(jù)。同時(shí)，系統(tǒng)支持在線(xiàn)培訓(xùn)功能，能夠?qū)⒏黝?lèi)培訓(xùn)資料、視頻上傳至云端，供企業(yè)員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，可參與在線(xiàn)考試，得出培訓(xùn)評(píng)分。企業(yè)在篩選或晉升人才均可根據(jù)系統(tǒng)提供的畫(huà)像數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行評(píng)估。
3、優(yōu)化人工成本和提升產(chǎn)出價(jià)值
通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)可了解企業(yè)用工情況的全貌，結(jié)合考勤排班、績(jī)效、薪酬等數(shù)據(jù)，可以幫助企業(yè)合理的優(yōu)化人工成本，合理調(diào)整淡季、旺季的用工方式，同時(shí)通過(guò)績(jī)效、薪酬等激勵(lì)手段提升員工的產(chǎn)出價(jià)值。
4、全面的人事數(shù)據(jù)圖表分析
另外，人力資源管理系統(tǒng)還能夠提供全面的人事數(shù)據(jù)，以BI圖表的形式展示，幫助企業(yè)管理者快速了解當(dāng)下企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)全貌。管理人員通過(guò)這些人力資源數(shù)據(jù)可以客觀的對(duì)當(dāng)下情況進(jìn)行調(diào)整，做出更為科學(xué)的管理決策。
5、提高員工服務(wù)滿(mǎn)意程度
人力資源管理系統(tǒng)配備了員工自助平臺(tái)和員工自助app，員工可以通過(guò)這些平臺(tái)來(lái)自主查詢(xún)和開(kāi)具一些材料信息，同時(shí)也可以處理一些員工事務(wù)，比如飯卡充值等。在員工自助app上集成了一個(gè)簡(jiǎn)易的HR系統(tǒng)，員工和管理人員均可以進(jìn)行一些便捷的操作，降低了員工獲取信息的門(mén)檻，同時(shí)增加員工信息反饋功能，企業(yè)能夠第一時(shí)間反應(yīng)和處理問(wèn)題，極大的提升了員工的滿(mǎn)意度。
以上就是哪個(gè)人力資源管理系統(tǒng)好用？系統(tǒng)對(duì)企業(yè)有哪些幫助？的全部?jī)?nèi)容了，人力資源管理系統(tǒng)是一種非常實(shí)用的工具，可以幫助企業(yè)更好地管理和利用人力資源。通過(guò)使用人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以提高管理效率、加強(qiáng)考勤管理、整合績(jī)效評(píng)估、提高招聘效率等多方面的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)有力支持。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
