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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)人事信息管理系統(tǒng)能為企業(yè)做好哪些事？對(duì)于快速發(fā)展的餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一項(xiàng)不可忽視的工作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，人力資源的管理難題也日益突出。HR人事信息管理系統(tǒng)以其自動(dòng)化、智能化的管理方式，能有效緩解這一問(wèn)題，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源的管理。以下是餐飲企業(yè)使用人事信息管理系統(tǒng)能做好的事情。
首先，提升人力資源管理效率。對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職等操作過(guò)程繁瑣，而且還要記錄和跟蹤每一位員工的工作時(shí)間、考勤、薪酬等信息。HR人事信息管理系統(tǒng)能自動(dòng)化處理這些繁瑣的事務(wù)性工作，極大提高了管理效率。
其次，建立規(guī)范的管理制度。通過(guò)自動(dòng)化管理，軟件能幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化并且公平公正的人力資源管理制度，包括工作時(shí)間、薪酬、績(jī)效等方面，減少人為因素的干預(yù)，增加企業(yè)管理的公平性和公正性。
再次，激發(fā)員工積極性。人事信息管理系統(tǒng)可以建立公平合理的績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，激勵(lì)員工積極工作、提升自我能力，形成員工滿(mǎn)意度和企業(yè)產(chǎn)出價(jià)值的良性循環(huán)。
此外，管理軟件還能幫助企業(yè)準(zhǔn)確進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)與選拔，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，全方面、全維度了解員工的各項(xiàng)能力、技能以及潛力，精準(zhǔn)進(jìn)行人才的研究和選拔。
最后，全盤(pán)人力資源管理數(shù)據(jù)分析。軟件可以對(duì)企業(yè)的整體人力資源進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供全方位、全維度的數(shù)據(jù)依據(jù)，以幫助企業(yè)進(jìn)行決策。
簡(jiǎn)而言之，餐飲企業(yè)的人事信息管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，提升管理效率，有效激勵(lì)員工，全面分析管理數(shù)據(jù)，有力支持企業(yè)的決策，為餐飲企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的后盾。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
