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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
優(yōu)秀的人才構(gòu)成了企業(yè)的基石，而有效的人力資源管理則能推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，常常會(huì)遇到一些與人力資源管理相關(guān)的問(wèn)題，如考勤混亂、計(jì)件錯(cuò)誤、工資核算不準(zhǔn)確等。這些問(wèn)題不僅困擾著人力資源管理部門(mén)，也對(duì)員工產(chǎn)生負(fù)面影響。人事制度的實(shí)施，可以針對(duì)性地解決這些問(wèn)題，使企業(yè)管理順利進(jìn)行，同時(shí)為員工提供滿意的工作環(huán)境，從而為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。那么，企業(yè)使用HCM人事管理軟件有哪些好處呢？
1、自動(dòng)化辦公，提升工作效率
HCM人事管理軟件包含了人力資源管理的六大模塊功能，能夠幫助人力資源部門(mén)解決一些重復(fù)性高且流程復(fù)雜的事務(wù)。所有的事務(wù)都可以通過(guò)HR系統(tǒng)自動(dòng)管理，無(wú)需人工干預(yù)。此外，HR系統(tǒng)集成了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的功能，突破了企業(yè)辦公管理的難題，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部即時(shí)通訊、項(xiàng)目管理、工作匯報(bào)、企業(yè)社交等功能，從根本上推動(dòng)企業(yè)辦公自動(dòng)化，提升企業(yè)員工的工作效率。
2、優(yōu)化人力資源，提高管理效能
通過(guò)HCM人事管理軟件，企業(yè)可以實(shí)時(shí)分析各部門(mén)的人力資源數(shù)據(jù)，并根據(jù)部門(mén)績(jī)效和人事職位配置隨時(shí)優(yōu)化人力資源，確保滿足各部門(mén)的用工需求。同時(shí)，控制員工人數(shù)和人工成本，提高績(jī)效和產(chǎn)量。HCM人事管理軟件實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，減少中間環(huán)節(jié)，提高管理決策的執(zhí)行效率。
3、建立管理體系，培育企業(yè)文化
HCM人事管理軟件可以在考勤、績(jī)效、薪酬管理等方面形成自動(dòng)化的管理標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)形成這三個(gè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)后，標(biāo)準(zhǔn)化的考勤管理系統(tǒng)能夠給員工帶來(lái)安全感，合理的績(jī)效和薪酬制度則讓員工獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和心理認(rèn)同感。隨著時(shí)間的推移，員工對(duì)公司的認(rèn)同度和自發(fā)性支持逐漸增強(qiáng)，形成了具有正能量的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化不僅能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的員工，也能吸引優(yōu)秀的外部人才，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
4、戰(zhàn)略決策支持，人才梯隊(duì)建設(shè)
HCM人事管理軟件提供企業(yè)整體或部門(mén)的人力資源管理數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可以用來(lái)分析企業(yè)當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。另外，HCM人事管理軟件還可以幫助企業(yè)實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，通過(guò)對(duì)員工信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)等進(jìn)行全面篩選，根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，在特定崗位培養(yǎng)人才，建立公司自身的人才梯隊(duì)。
以上就是企業(yè)使用HCM人事管理軟件有哪些好處？的全部?jī)?nèi)容了。HCM人事管理軟件不僅是企業(yè)HR解決日常繁重任務(wù)的重要工具，也是企業(yè)構(gòu)建良好管理體系和人才體系的最佳選擇。HCM人事管理軟件可以在企業(yè)的人力資源管理中高效處理事務(wù)，減輕企業(yè)HR的工作負(fù)擔(dān)，讓HR能夠更加專注于員工和企業(yè)的發(fā)展，真正發(fā)揮人力資源的能力，為企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
