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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
6月6日晚上11時(shí)許，江蘇省南通市消防救援支隊(duì)在聯(lián)網(wǎng)檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)啟東一公司消防控制室使用假人模特“值班”。據(jù)悉，消防控制室是火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的控制和信息中心。需要有人24小時(shí)值守。
7日，南通啟東大隊(duì)消防監(jiān)督員隨即前往該公司進(jìn)行查證，監(jiān)控顯示，這具“假人”模特像模像樣地穿著保安的制服、戴著假發(fā)和帽子，背對(duì)著監(jiān)控，非常逼真。
消防監(jiān)督員向企業(yè)負(fù)責(zé)人問(wèn)及當(dāng)晚的情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，控制室內(nèi)沒(méi)有人，但有人睡在里面的值班室里，“一個(gè)禮拜前，我接到電話，說(shuō)我們消防值班室里面沒(méi)有人值班，那沒(méi)有辦法，只能用（假人）替代一下?！?/p>
被問(wèn)及為什么使用“假人”值班，企業(yè)負(fù)責(zé)人稱，由于公司目前人手不足，才出此下策。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該單位行為違反了《江蘇省消防條例》第十七條第二款規(guī)定及第五十五條第二款規(guī)定。消防監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)填寫消防監(jiān)督檢查記錄表，并依法責(zé)令企業(yè)負(fù)責(zé)人立即進(jìn)行整改。同時(shí)將依照程序，予以相應(yīng)處罰。
無(wú)獨(dú)有偶，去年7月9日，南通如東也發(fā)生過(guò)一起類似案件。據(jù)媒體報(bào)道，當(dāng)天晚上，南通如東消防救援大隊(duì)開(kāi)展監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一公司的消控室內(nèi)無(wú)人值班值守，竟然立了一具假人模特“坐”在消控室大屏幕前。消防立即責(zé)令該公司改正，并對(duì)其處以2000元罰款。
在企業(yè)中，需要使用制度的機(jī)會(huì)比較多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么員工值班制度怎么制定？以下是范文：
員工值班管理制度
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：
(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。
(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。
第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。
第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。
