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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢顯著，為更好的適應(yīng)市場發(fā)展需求，很多企業(yè)的人力資源管理方面也逐漸走向信息化和系統(tǒng)化，一體化人力資源管理系統(tǒng)也被更多公司所采用。
關(guān)于企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的報價方式的問題，很多企業(yè)都不是很清楚，因為人力資源信息系統(tǒng)的價格會根據(jù)不同的企業(yè)有著不同的定價策略。有的企業(yè)在不了解人力資源系統(tǒng)報價的前提下，就購買資源系統(tǒng)，以至于到時候可能買不到性價比最高的人力資源系統(tǒng)，接下來我們就給大家介紹一下影響人力資源系統(tǒng)的報價的因素有哪些。
1.系統(tǒng)功能模塊需求
實施上線全模塊的人力資源信息系統(tǒng)，和實施上線部分模塊，這個價格肯定是不一樣的。一般來講，功能模塊需求越多，價格就越高。需要的服務(wù)多，付出的成本當(dāng)然就越高，這是非常好理解的。
2.系統(tǒng)的定制化需求
如果企業(yè)有比較多的個性化需求需要在人力資源信息系統(tǒng)上被滿足，那么供應(yīng)商就要對產(chǎn)品進行更多的后期拓展，這樣一來后期開發(fā)以及實施的費用就會受到影響。像一些比較著名的軟件供應(yīng)商，它們后期的實施費用就相當(dāng)?shù)陌嘿F，成本非常高。
3.系統(tǒng)的實施周期和售后服務(wù)模式
如果企業(yè)對于人力資源信息系統(tǒng)需求復(fù)雜，實施的難度大、周期長，那么價格肯定相對就比較高了。
4.系統(tǒng)本身的品質(zhì)
人力資源信息系統(tǒng)產(chǎn)品的性能功能是否強大，拓展性是否強大，以及操作的流暢性、界面的友好度等等。俗稱“一份價錢一分貨”，一般來講價格比較高的產(chǎn)品在這些方面應(yīng)該是做得應(yīng)該都還是不錯的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
