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什么是人力資源信息系統(tǒng)？系統(tǒng)的功能有哪些？人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），通常簡稱為人力資源系統(tǒng)，是以人力資源管理六大核心板塊為基礎(chǔ)，為企業(yè)提供高效和便捷的管理服務(wù)的系統(tǒng)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和人才崗位的多元化，業(yè)務(wù)需求推動了人力資源管理系統(tǒng)朝向更豐富、更靈活的方向發(fā)展。以下是目前人力資源信息系統(tǒng)所具備的主要功能：
1、企業(yè)組織架構(gòu)管理
系統(tǒng)支持對企業(yè)組織架構(gòu)的創(chuàng)建、調(diào)整、和撤銷進(jìn)行管理。還可以管理臨時或虛擬組織，并提供人力配置規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃以及分析人才分布的功能。
2、員工檔案信息管理
員工檔案信息管理是HRIS的核心，覆蓋了員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和相關(guān)合同等內(nèi)容。提供信息的錄入、編輯、導(dǎo)入和導(dǎo)出，并支持自定義字段以存儲額外信息。此模塊還支持身份證錄入、工牌打印、入離職管理、福利保險以及員工提醒等多功能。
3、考勤排班和假期管理
系統(tǒng)提供靈活的考勤管理，可設(shè)定不同班次和考勤規(guī)則，并具備智能排班功能和假期申請流程，自動生成考勤報表。支持多種打卡方式，如手機(jī)打卡、指紋識別等，并可與門禁系統(tǒng)集成。
4、人才招聘與培訓(xùn)
人力資源信息系統(tǒng)支持基于人力資源規(guī)劃的招聘活動，并能收集、審核和管理用人部門的需求。同時支持員工培訓(xùn)，包括線上視頻課程、在線測驗(yàn)以及線下實(shí)地培訓(xùn)和考后評估。
5、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與績效考核
人力資源信息系統(tǒng)支持將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解并分派至各部門和員工，使用適當(dāng)?shù)墓ぞ哌M(jìn)行績效評估，如OKR、KPI等。
6、員工薪酬管理
系統(tǒng)包括薪酬方案設(shè)計、工資核算、社保福利管理等?？蔀椴煌块T和員工設(shè)定具體的薪資項(xiàng)目和計算規(guī)則，并生成工資報表。
7、員工自助服務(wù)
提供移動應(yīng)用程序或自助終端機(jī)，方便員工進(jìn)行考勤打卡、流程申請、信息查詢等日常操作，同時也便于管理層在移動端進(jìn)行日常的人事管理任務(wù)。
以上就是什么是人力資源信息系統(tǒng)？系統(tǒng)的功能有哪些？的全部內(nèi)容了，隨著技術(shù)的進(jìn)步和企業(yè)需求的增加，人力資源信息系統(tǒng)不僅包括了傳統(tǒng)的六大模塊功能，而且融入辦公自動化（OA）系統(tǒng)的功能，甚至某些ERP系統(tǒng)的核心功能，為企業(yè)提供全方位的管理解決方案，提升企業(yè)的管理效率和業(yè)務(wù)流程的簡便性。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
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