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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當前，很多企業(yè)在選型人力資源信息系統(tǒng)時，關注點更多的是放在系統(tǒng)能否實現(xiàn)企業(yè)的需求上。但事實上，大部分廠商的人力資源信息系統(tǒng)都能滿足企業(yè)的基本訴求，只是在個性化需求實現(xiàn)程度上顯得有些差別。所以，有些企業(yè)就會向人力資源信息系統(tǒng)廠商了解總的客戶案例或者是相關行業(yè)的客戶案例。那么，為什么這些企業(yè)選型系統(tǒng)時會要求了解人力資源信息系統(tǒng)廠商案例呢？原因有三：
1.通過人力資源信息系統(tǒng)案例，能夠了解廠商實力
之所以現(xiàn)在有些企業(yè)在人力資源信息系統(tǒng)選型時，會要求廠商提供相應的客戶案例，是因為通過這些案例可以了解到該人力資源信息系統(tǒng)廠商具體與哪些企業(yè)合作過。如果和他們合作的企業(yè)大多都是行業(yè)界的翹楚，或者是相對大型的企業(yè)，那么這樣的人力資源信息系統(tǒng)廠商一般都具有較強的實力。畢竟行業(yè)界的翹楚或者相對大型的企業(yè)他們往往有更高的信息化水平，因此在選型人力資源信息系統(tǒng)時，會注重更高品質的優(yōu)秀廠商，所以企業(yè)在選擇系統(tǒng)時向廠商提出了解客戶案例的需求也是有道理的。
2通過人力資源信息系統(tǒng)案例，能夠了解系統(tǒng)具體功能
事實上，通過一些比較完善的人力資源信息系統(tǒng)客戶案例，就能夠知道該系統(tǒng)的各類功能。畢竟，人力資源信息系統(tǒng)廠商為了更好地打開知名度，肯定會在所簽訂的客戶案例中將該行業(yè)的業(yè)務痛點，以及功能是如何解決人力資源管理難題的相關細節(jié)體現(xiàn)德淋漓盡致。因此，企業(yè)除了要了解相關的系統(tǒng)功能外，也可以通過客戶案例來了解這些功能是否真的能滿足企業(yè)的需求以及解決痛點問題。
3.通過人力資源信息系統(tǒng)案例，能夠了解系統(tǒng)操作方法
對于大部分的系統(tǒng)廠商來說，他們在為客戶提供各種人力資源信息系統(tǒng)案例之前，都會對這些案例進行全面的整理。同時廠商為了讓新的潛在客戶能夠完成相信其實力，很有可能會將客戶案例的相關痛點以動畫的形式展現(xiàn)出來。因為這種形式更加直觀，能夠將一些抽象的內容具體化，而通過這些動畫形式就能了解到系統(tǒng)的具體操作方法，這樣也能了解系統(tǒng)是否滿足需求的同時，同時感受系統(tǒng)操作是否復雜，用戶體驗如何等等。畢竟對于人力資源信息系統(tǒng)而言，它的功能是十分全面的，所以在這種情況下，你必須要掌握每一種功能的具體操作方法，這樣一來才能夠將它的價值充分的發(fā)揮出來，而通過這些案例就能夠了解到系統(tǒng)的操作方法，同時這樣的案例也可以作為組織員工學習和了解系統(tǒng)的課程內容。
綜上所述，通過人力資源信息系統(tǒng)客戶案例，其實可以了解到廠商很多重要的信息與數據，因此企業(yè)在選型過程中，在注意功能滿足程度的同時，也要根據廠商所合作的客戶案例進行了解與分析，而且當選定了人力資源信息系統(tǒng)廠商后，也一定要讓廠商為企業(yè)內部開展培訓工作，讓員工充分地學習與掌握系統(tǒng)的運用。
