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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
購買一套人力資源信息系統(tǒng)的費用是多少？隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，越來越多的企業(yè)選擇引用人力資源信息系統(tǒng)。人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)就很好的幫助企業(yè)解決人力資源管理問題，讓企業(yè)90%以上的人力資源事務(wù)性工作都可以通過HR系統(tǒng)來自動化處理，這樣企業(yè)才可以專注于員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展層面上，做更具價值意義的事情。但是目前市面上的人力資源信息系統(tǒng)層出不窮，品牌繁多，價格差別也大，那么人力資源信息系統(tǒng)的價格受哪些方面的因素影響呢？
1.系統(tǒng)的功能
模塊一般的人力資源信息系統(tǒng)的功能模塊有很多，涵蓋了考勤管理、薪酬管理、績效管理等人力資源管理的六大模塊功能，但是每個企業(yè)的發(fā)展情況都不一樣，所以需要的系統(tǒng)功能也不同，如果企業(yè)只需要其中的一兩個功能，那么價格就會相對較低，如果企業(yè)是需要全模塊的話，價格就會比較高。
2.系統(tǒng)的部署方式
系統(tǒng)的部署方式也是決定系統(tǒng)價格的一個因素。一般來說，市面上的系統(tǒng)部署方式分為兩種，一種是SAAS系統(tǒng)，這種系統(tǒng)的收費形式是按租賃收費的，價格相對比較便宜，比較適合一些預(yù)算不高、規(guī)模小的企業(yè)；另外一種就是本地化部署的系統(tǒng)，這種系統(tǒng)可以按照企業(yè)的要求完全進行定制，而且非常貼合企業(yè)的實際管理狀況，但是成本相對較高，一般是大型企業(yè)、集團等使用。
3.系統(tǒng)的實施與售后服務(wù)
一般來說人力資源信息系統(tǒng)的報價只是一個初期的報價，很多時候?qū)嵤┵M用和售后服務(wù)的費用的另外算的，但是這些費用也是人力資源信息系統(tǒng)費用的一部分。
4.設(shè)備成本和維護成本
如果企業(yè)是選擇使用本地化部署的系統(tǒng)的話，那么他們可能就需要自己購買服務(wù)器設(shè)備，而且企業(yè)人員規(guī)模越大，系統(tǒng)需要的設(shè)備配置越高，購買服務(wù)器的成本也就越高。服務(wù)器投入使用之后，需要定期對設(shè)備進行維護，這些也需要投入資金。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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