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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業(yè)使用人力資源信息系統(tǒng)的優(yōu)勢有哪些？制造業(yè)大多是勞動密集型的企業(yè)，大量的員工使企業(yè)考勤、薪酬管理的難度大增，往往需要耗費(fèi)大量的時間和人力進(jìn)行統(tǒng)計和校對，而且人工計算統(tǒng)計還容易出現(xiàn)錯漏，所以很多工廠企業(yè)工資發(fā)放日期都比較晚。所以簡化常規(guī)事務(wù)工作、流程化地進(jìn)行事務(wù)管理至關(guān)重要，目前很多企業(yè)迫切想通過人力資源信息系統(tǒng)解決的問題。那么，人力資源信息系統(tǒng)作為人力資源管理最有效的輔助工具，其優(yōu)勢有哪些呢？
1、提高管理工作效率
信息化是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的趨勢，當(dāng)員工的信息被輸入人力資源信息系統(tǒng)后，將被自動分布到所在的相關(guān)位置，使相關(guān)部門能夠查看其權(quán)限內(nèi)的信息，不再需要任何形式上的面對面溝通，另外通過預(yù)警功能，人力資源信息系統(tǒng)也會及時地通知工作安排，避免管理工作上混亂和不協(xié)調(diào)。人力資源信息系統(tǒng)涵蓋人力資源六大模塊，可以快速處理人力資源日常事務(wù)性工作，如入離職、考勤、排班、績效、薪資、培訓(xùn)、招聘等等，極大提高了工作效率。
2、提高管理質(zhì)量
人力資源信息系統(tǒng)擁有大量的管理數(shù)據(jù)，提供多維度的數(shù)據(jù)模型分析，提供的決策支持將大大減少管理者的負(fù)擔(dān)，對企業(yè)現(xiàn)狀提出合理化建議，對企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行監(jiān)督和評估。
3、實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效
人力資源信息系統(tǒng)擁有企業(yè)全部員工的相關(guān)信息，可以分析計算人力成本，從而了解對每個員工的投資以及回報率，有助于企業(yè)合理分配資源，以最小的投資獲取最大的收益。
4、提高員工職業(yè)技能
人力資源信息系統(tǒng)擁有詳細(xì)的培訓(xùn)功能，多種多樣的課程，在線隨時隨地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之后還有考核監(jiān)督，規(guī)范培訓(xùn)，提高員工的綜合職業(yè)技能。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
