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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前市場(chǎng)中有不少人力資源信息系統(tǒng)廠商，好處在于企業(yè)在選擇之時(shí)有更大的余地，劣勢(shì)在于一些企業(yè)并不知道在這些系統(tǒng)當(dāng)中如何篩選。一款適合企業(yè)使用的軟件，可以讓他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞲行?，那么，企業(yè)在采購(gòu)人力資源信息系統(tǒng)的時(shí)候需要注意什么？
1、系統(tǒng)是否具有安全性
人力資源信息系統(tǒng)的安全性是企業(yè)考慮的首要因素。系統(tǒng)安全性包括系統(tǒng)設(shè)置的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)提供的安全加密模式、系統(tǒng)的權(quán)限管理這幾個(gè)部分。人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)該提供完備的安全加密模式，能夠執(zhí)行對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作功能的多層次加密功能；并且要具備嚴(yán)格的權(quán)限管理，設(shè)定企業(yè)對(duì)系統(tǒng)不同模塊、子模塊乃至數(shù)據(jù)項(xiàng)的不同級(jí)別操作權(quán)限。
2、對(duì)企業(yè)人事管理而言是否實(shí)用性
系統(tǒng)的實(shí)用性也是最重要的一個(gè)方面。企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的特點(diǎn)與人力資源管理發(fā)展的規(guī)劃，理清企業(yè)所需要的系統(tǒng)功能。用不到的功能要來了也是浪費(fèi)，所以實(shí)用性是首先需要考慮的，系統(tǒng)功能必須切合企業(yè)發(fā)展的需要。
3、系統(tǒng)是否具有靈活性
設(shè)置再好的人力資源系統(tǒng)也不可能迎合所有類型的企業(yè)，因此系統(tǒng)設(shè)置的靈活性與強(qiáng)大的自定義功能也是評(píng)估人力資源信息系統(tǒng)的一個(gè)要素。一個(gè)優(yōu)秀的人力資源信息系統(tǒng)，必須可以方便用戶查詢，可以根據(jù)企業(yè)管理特色進(jìn)行字段的設(shè)置，可以根據(jù)用戶系統(tǒng)定義數(shù)據(jù)顯示順序等等。
4、系統(tǒng)是否具有強(qiáng)大的報(bào)表功能
報(bào)表是人力資源系統(tǒng)的主要輸出形式，綜合的報(bào)表功能使企業(yè)高層對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)一覽無余，借此通曉全局，制訂戰(zhàn)略決策。因此，人力資源系統(tǒng)報(bào)表功能的強(qiáng)大與否直接會(huì)影響到企業(yè)人力資源決策的正確性和及時(shí)性。完善的報(bào)表功能應(yīng)該具備多種國(guó)家規(guī)定及人力資源工作常用報(bào)表格式，能根據(jù)輸入條件，自動(dòng)生成報(bào)表；具備靈活的自定義報(bào)表設(shè)計(jì)功能，滿足特殊需求；所有報(bào)告能在屏幕上顯示并可打印或輸出到如EXCEL、WORD等應(yīng)用軟件上。
5、系統(tǒng)是否具有集成性
人力資源信息系統(tǒng)的集成性要求系統(tǒng)能提供功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)接口，輕松實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)人導(dǎo)出以及與外部系統(tǒng)的無縫連接；可方便引入各類excel文檔，并存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中，規(guī)范了人力資源文檔的管理，并增加了文檔的安全性。并且可以集成企業(yè)其他在用的系統(tǒng)，如ERP、CRM、OA等管理軟件。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
