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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)采購(gòu)員工考勤App時(shí)應(yīng)該關(guān)注哪些方面？隨著數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工的管理越來(lái)越依賴(lài)于各種科技產(chǎn)品。其中，員工考勤App作為勞動(dòng)力管理數(shù)字化的重要一環(huán)，對(duì)于提高管理效率和降低成本具有顯著作用。那么，在采購(gòu)員工考勤App時(shí)，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注哪些因素呢？
1、廠商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否豐富？
不同行業(yè)的企業(yè)在勞動(dòng)力管理數(shù)字化方面有各自的特點(diǎn)。因此，在選擇考勤App的過(guò)程中，確?？记谙到y(tǒng)廠商具有深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及成熟的行業(yè)解決方案是至關(guān)重要的，優(yōu)先選擇在相關(guān)行業(yè)內(nèi)擁有大型企業(yè)標(biāo)桿案例的廠商。
2、產(chǎn)品是否以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng)？
采購(gòu)員工考勤App時(shí)應(yīng)該關(guān)注哪些方面？一個(gè)優(yōu)秀的員工考勤App應(yīng)當(dāng)以企業(yè)業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng)，能針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行優(yōu)化、改善和推動(dòng)。在選購(gòu)過(guò)程中，關(guān)注考勤App是否能滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，而不僅僅是著眼于功能多樣性和界面美觀度。
3、數(shù)據(jù)安全性如何？
員工個(gè)人信息的安全是企業(yè)應(yīng)當(dāng)極力維護(hù)的責(zé)任。在選購(gòu)考勤App時(shí)，企業(yè)需要關(guān)注廠商在數(shù)據(jù)安全保護(hù)方面的能力，例如：是否具備ISO27001認(rèn)證、國(guó)家信息安全三級(jí)保護(hù)認(rèn)證等。
4、實(shí)施落地與售后服務(wù)能力是否過(guò)關(guān)？
采購(gòu)員工考勤App時(shí)應(yīng)該關(guān)注哪些方面？廠商的實(shí)施及售后服務(wù)對(duì)員工考勤App成功運(yùn)營(yíng)具有關(guān)鍵性影響。在選購(gòu)時(shí)，確保廠商的實(shí)施團(tuán)隊(duì)具備業(yè)務(wù)和技術(shù)雙重能力，售后服務(wù)是否高效及時(shí)，能否在第一時(shí)間處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常問(wèn)題。
5、系統(tǒng)是否可以集成其他平臺(tái)？
在數(shù)字化發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)往往需將員工考勤App與其他平臺(tái)進(jìn)行整合，如薪酬系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、消費(fèi)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)一體化管理。在選購(gòu)考勤App時(shí)，選擇與主流辦公軟件如企微、釘釘?shù)饶芙⑦m配對(duì)接的廠商，避免出現(xiàn)信息孤島現(xiàn)象。
6、考慮系統(tǒng)拓展升級(jí)成本及可擴(kuò)展性
隨著企業(yè)發(fā)展，員工考勤App可能需要進(jìn)行功能升級(jí)和拓展。在選購(gòu)時(shí)，關(guān)注員工考勤App的可擴(kuò)展性及后續(xù)升級(jí)成本，選擇模塊化及架構(gòu)輕量化的產(chǎn)品，以實(shí)現(xiàn)后續(xù)升級(jí)和功能擴(kuò)展。
總之，在采購(gòu)員工考勤App時(shí)，企業(yè)需關(guān)注廠商的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)性、數(shù)據(jù)安全性、實(shí)施與售后服務(wù)、集成能力和可擴(kuò)展性等六個(gè)方面。綜合這些因素，有利于企業(yè)選擇適合自身需求的優(yōu)質(zhì)考勤App，實(shí)現(xiàn)降本增效。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
