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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)作為標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)力密集型企業(yè)，考勤對(duì)其員工管理來說有著舉足輕重的地位。然而，由于勞動(dòng)力密集型企業(yè)員工流動(dòng)性大，工作時(shí)間、班段變化頻繁，突發(fā)情況多的天然劣勢(shì)，要做好企業(yè)考勤管理實(shí)屬需要一定的技巧。因此，利用考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)餐飲行業(yè)考勤管理也變得尤為必要。
一、需制定詳細(xì)縝密的考勤管理?xiàng)l規(guī)
俗話說：無規(guī)矩不成方圓，沒有簡(jiǎn)明清晰的考勤管理就容易造成管理的空洞。管理人員無法確定員工的行為是否合乎規(guī)定，工作人員也無法判斷自己的行為是否損害企業(yè)利益，只有剛成立，考勤處于空白期與管理不夠科學(xué)的企業(yè)才會(huì)出現(xiàn)無考勤規(guī)劃的情況。確立明確的考勤管理?xiàng)l例是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)考勤的基礎(chǔ)。
二、使用的高效的考勤工具——考勤管理系統(tǒng)
面對(duì)數(shù)量龐多的員工數(shù)量和多變的情況，光靠手工處理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)輕松考勤和數(shù)據(jù)處理的，采用高效的考勤管理工具成為了當(dāng)代餐飲行業(yè)考勤管理的一個(gè)強(qiáng)而有力的選擇。通過數(shù)據(jù)化的考勤管理系統(tǒng)，企業(yè)能拋棄過去的光靠手工記錄、上傳、統(tǒng)計(jì)員工工時(shí)的煩惱，通過電子系統(tǒng)一鍵實(shí)現(xiàn)。同時(shí)員工也能免除排隊(duì)打卡的低效操作，一些作弊操作也能得到抑制，確保企業(yè)管理的有效與真實(shí)性。
三、保持與員工間溝通的順暢
在餐飲行業(yè)中，除了排班的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累外，突然事件引起的人流變化和員工異動(dòng)的情況經(jīng)常會(huì)發(fā)生，為此企業(yè)要與員工保持密切的溝通與聯(lián)系方能在突發(fā)情況的時(shí)候做出有效的應(yīng)對(duì)。在通過采用配套的考勤管理系統(tǒng)，管理人員能通過移動(dòng)APP或系統(tǒng)向員工發(fā)送相應(yīng)的變動(dòng)信息，讓員工第一時(shí)間知道自己班次的變化，避免員工的無效出勤或無意遲到的事情發(fā)生，確?？记诘挠行А?/p>
四、確保考勤系統(tǒng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定
在日新月異的科技發(fā)展速度下，升級(jí)是所有人力資源管理系統(tǒng)時(shí)刻不能放松的一件事情。而且隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)考勤管理的需要也會(huì)隨之而變，故而企業(yè)一定要階段性對(duì)考勤系統(tǒng)的適用性進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并對(duì)相應(yīng)問題進(jìn)行維護(hù)升級(jí)，確保企業(yè)的考勤管理能順暢運(yùn)行。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，深刻了解考勤系統(tǒng)在餐飲行業(yè)如何實(shí)現(xiàn)有效考勤管理等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的成熟產(chǎn)品體系。
