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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)當(dāng)中的主要行業(yè)之一，對(duì)于拉動(dòng)消費(fèi)需求、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了舉足輕重的作用。隨著餐飲行業(yè)門店規(guī)模的增長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理難題日益凸顯。其中，跨區(qū)域連鎖門店的考勤管理難點(diǎn)尤其困擾著這些連鎖餐飲行業(yè)的人力資源部門。連鎖餐飲店鋪數(shù)量龐大，而且分布區(qū)域廣泛，出現(xiàn)了員工排班規(guī)則復(fù)雜，班段不固定，臨時(shí)調(diào)班狀況多等考勤管理難題。此時(shí)，餐飲行業(yè)就急需一個(gè)好用的hr管理系統(tǒng)來幫助企業(yè)進(jìn)行更有效的考勤管理。
餐飲行業(yè)門店眾多，員工工作地方分散，每個(gè)月都要將各地的考勤數(shù)據(jù)錄入到電腦端發(fā)送到總部，然后再由總部整合計(jì)算，這中間的流程屬于無(wú)效工作，既浪費(fèi)時(shí)間又可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)出錯(cuò)，這就需要一個(gè)能統(tǒng)一收集考勤數(shù)據(jù)的合理方案。hr管理系統(tǒng)可以很好地解決這一個(gè)問題，所有員工可在移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)定位考勤，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)收錄到后臺(tái)后，由總部統(tǒng)一處理。
外勤人員考勤數(shù)據(jù)難以保證有效性，工作軌跡更無(wú)從獲取。針對(duì)出差和外出辦公的情況，hr管理系統(tǒng)可以實(shí)行統(tǒng)一的外勤管理，直接在出差地點(diǎn)用手機(jī)端簽到定位，定位信息由系統(tǒng)自動(dòng)生成，無(wú)法手動(dòng)修改，拍照上傳實(shí)地信息，并且在結(jié)束后進(jìn)行工作匯報(bào)，如此便可輕松解決外勤管理。
hr管理系統(tǒng)引入了多樣化的考勤方式，從指紋考勤、人臉考勤、web端網(wǎng)頁(yè)考勤到移動(dòng)考勤等，讓考勤打卡不再局限于手工登記。此外，各種考勤方式的打卡數(shù)據(jù)均可實(shí)時(shí)同步至總部考勤系統(tǒng)，解決了連鎖餐飲行業(yè)跨區(qū)域多門店考勤難以實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)的管理難題。
hr管理系統(tǒng)考勤管理模塊功能有哪些？
1.靈活考勤方案
兼容多套考勤方案，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理；
滿足標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、彈性工時(shí)制與綜合工時(shí)制等多種工時(shí)管理；
支持手機(jī)、指紋、網(wǎng)頁(yè)等打卡方式，及拍照、wifi等校驗(yàn)方式，實(shí)時(shí)獲取打卡地理位置；
支持企業(yè)假期管理方案?jìng)€(gè)性化設(shè)置，員工假期方案智能關(guān)聯(lián)假期額度，假期余額預(yù)警提醒，自動(dòng)關(guān)聯(lián)扣減。
2.智能排班管理
智能化自動(dòng)排班，系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時(shí)間自動(dòng)排班；
靈活向?qū)脚虐?，HR可自定義排班規(guī)則，支持行政班、個(gè)體輪班、班組輪班、隨機(jī)排班、閑忙時(shí)排班等多種排班規(guī)則；
勞動(dòng)工時(shí)智能校驗(yàn)核算，保障用工合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班；
員工調(diào)班、換班流程智能關(guān)聯(lián)員工班次信息，靈活把控企業(yè)用工變化。
3.實(shí)時(shí)考勤數(shù)據(jù)
考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)，動(dòng)態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，解決監(jiān)管難題；
可按需求生成多種考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖形化考勤報(bào)表，精準(zhǔn)定位考勤問題；
加班、請(qǐng)假、假期結(jié)余等考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)，可以按自定義規(guī)則進(jìn)行工時(shí)轉(zhuǎn)換、假期抵扣。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
