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考勤數(shù)據(jù)處理麻煩？智能化考勤軟件實(shí)現(xiàn)效率管理！上班打卡，對(duì)于職場(chǎng)人來說幾乎是每天必做的事，同時(shí)這也是公司考勤、企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，但是員工的考勤管理在很多企業(yè)都是一個(gè)難題，考勤統(tǒng)計(jì)麻煩，而且費(fèi)時(shí)間，每日考勤弄完，還要統(tǒng)計(jì)月度的，有員工突然要查他考勤，還得慢慢找。
從最初的簽到打卡到指紋打卡、IC卡打卡再到釘釘?shù)囊绘I打卡，各類考勤管理迭代得愈發(fā)先進(jìn)，但是卻依然存在考勤管理的不人性化、不便捷化的問題。隨著大多數(shù)企業(yè)的快速發(fā)展及移動(dòng)辦公概念的興起，傳統(tǒng)的考勤方式已然不能滿足提高工作效率和人性化管理的需求。通過分析和總結(jié)，企業(yè)考勤管理的現(xiàn)狀與難點(diǎn)大概有一下幾點(diǎn)：
1、企業(yè)的總考勤管理要負(fù)責(zé)公司所有人員的考勤規(guī)則定義、人員排班、考勤日處理、考勤異常信息維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)匯總。
2、隨著各部門實(shí)際業(yè)務(wù)需要經(jīng)常需要內(nèi)部調(diào)班，總考勤數(shù)據(jù)無法對(duì)各部門進(jìn)行及時(shí)的人員排班與調(diào)排處理。
3、日常的人員考勤請(qǐng)假等單據(jù)主要是以口頭或紙面資料審批，總考勤人員每天要處理大量的異常單據(jù)的錄入；
4、考勤日處理下發(fā)到各部門上報(bào)考勤信息不及時(shí)、準(zhǔn)確性不高，工作難度太大。
5、員工日常請(qǐng)假或異常單據(jù)的審批時(shí)效慢，月末人力資源部匯總考勤數(shù)據(jù)難度加大，給人事造成了很大的困擾。
而在制造業(yè)更大問題是：生產(chǎn)作業(yè)任務(wù)不固定，人員排班作業(yè)需要隨時(shí)調(diào)整。智能化考勤軟件助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)效率管理，以下是考勤軟件功能分享：
1、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理
支持手機(jī)、指紋、網(wǎng)頁(yè)等打卡方式，及拍照、wifi等校驗(yàn)方式，滿足多種打卡場(chǎng)景
HR可靈活定義年假、哺乳假等個(gè)性化假期方案以及假期余額兌換規(guī)則，余額自動(dòng)關(guān)聯(lián)請(qǐng)假、調(diào)休審批流程，支持假期余額預(yù)警提醒
2、智能排班管理
智能化自動(dòng)排班，系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時(shí)間自動(dòng)排班
靈活向?qū)脚虐啵琀R可自定義排班規(guī)則，支持行政班、個(gè)體輪班、班組輪班、隨機(jī)排班、自動(dòng)抓班、劃線排班等多種排班規(guī)則
勞動(dòng)工時(shí)智能校驗(yàn)核算，保障用工合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班
員工調(diào)班、換班、跨店支援等流程智能關(guān)聯(lián)員工班次信息，靈活把控企業(yè)用工變化
3、勞動(dòng)工時(shí)管理
系統(tǒng)滿足標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、彈性工時(shí)制與綜合工時(shí)制等多種工時(shí)管理
智能采集員工勞動(dòng)工時(shí)，支持動(dòng)態(tài)查看員工工時(shí)利用率以及工時(shí)統(tǒng)計(jì)，輔助HR找到最優(yōu)排班方案，合理調(diào)配人力資源
勞動(dòng)工時(shí)智能校驗(yàn)，避免超長(zhǎng)加班，保障工時(shí)合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班
4、實(shí)時(shí)考勤分析
考勤打卡數(shù)據(jù)、考勤流程數(shù)據(jù)均可實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，幫助HR動(dòng)態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，解決考勤監(jiān)管難題
可按企業(yè)需求自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、考勤異常、加班工時(shí)、延時(shí)工時(shí)、工時(shí)成本等主題報(bào)表，幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位考勤問題
可視化勞動(dòng)力分析看板，支持多種勞動(dòng)力分析模型，驅(qū)動(dòng)企業(yè)智慧決策
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
