-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
很多企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)各式各樣的薪酬問(wèn)題，主要原因是企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，沒(méi)有遵循有效的薪酬系統(tǒng)。這樣的問(wèn)題長(zhǎng)期累積下來(lái)不僅降低員工積極性，更是對(duì)企業(yè)發(fā)展有著巨大的沖擊。因此，選擇一個(gè)合適的薪酬系統(tǒng)顯得至關(guān)重要。一套好用的薪酬系統(tǒng)能幫助企業(yè)HR快速進(jìn)行工資核算和發(fā)放，還能智能化的處理各種稅務(wù)和獎(jiǎng)金，是HR工作上的好幫手。那么，工資薪酬系統(tǒng)哪家好？有推薦的嗎？
薪資系統(tǒng)是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)化電子動(dòng)態(tài)管理。主要包括查看工資單、工資管理、計(jì)時(shí)工資管理、計(jì)件工資管理、工資審核、工資發(fā)布、工資發(fā)放、工資報(bào)表、工資設(shè)置、權(quán)限分配十大模塊。
1、了解企業(yè)實(shí)際計(jì)薪需求
HR在選擇薪酬系統(tǒng)前，必須滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需求。只有這樣才能正確、精準(zhǔn)的選擇出軟件幫你解決的問(wèn)題以及該軟件如何為企業(yè)提供幫助，也只有真正了解企業(yè)的要求才將有助于HR更好地了解該軟件所需的功能。
2、薪酬系統(tǒng)功能齊全
薪酬系統(tǒng)涉及員工的考勤、薪酬、福利等多方面，所以在選擇軟件前，需要注意考慮該功能是否齊全，能否直接功能設(shè)置方面的改善，如支持從數(shù)據(jù)的挖掘、表單整理、數(shù)據(jù)匯總、異動(dòng)員工整理、報(bào)表呈現(xiàn)、工資條發(fā)放等多企業(yè)崗位豐富，薪資項(xiàng)目多，薪酬方案豐富、公式多且冗長(zhǎng)的工資核算。
3、能否支持薪酬一鍵核算
薪酬系統(tǒng)涉及到的企業(yè)工資核算內(nèi)容較多，所以需要注意所選擇的軟件可以支持考勤計(jì)薪規(guī)則編輯，HR可自行設(shè)置月計(jì)薪天數(shù)、加班工資、病假工資、事假、入離職調(diào)整等規(guī)則，同時(shí)可以根據(jù)工資發(fā)放需求進(jìn)行合并計(jì)稅、分段計(jì)薪的規(guī)則調(diào)整，更支持員工社保公積金多地繳納及不同方案調(diào)整。
4、考勤等數(shù)據(jù)能否對(duì)接工資核算
工資的核算無(wú)疑就是與員工的考勤、福利相掛鉤，所以要求所選擇的薪酬系統(tǒng)可以輕松對(duì)接第三方考勤、ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，打造完整人力資源管理流程。
最后，如果企業(yè)真正的按上面的方法進(jìn)行薪酬系統(tǒng)的選型一定可以選擇到適合本企業(yè)、性?xún)r(jià)比高、易擴(kuò)展、易維護(hù)、易用、售后服務(wù)好的薪酬系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
