-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用成功的關(guān)鍵是什么？企業(yè)購(gòu)買人力資源管理系統(tǒng)為的無(wú)非就是給企業(yè)創(chuàng)造效益，而只有系統(tǒng)被成功應(yīng)用，才有效益可言，那么，人力資源管理系統(tǒng)如何才能被成功應(yīng)用呢？以下兩大特性乃是人力資源系統(tǒng)能夠被成功實(shí)施應(yīng)用的關(guān)鍵。
1.易用性
人力資源管理系統(tǒng)在形式上是軟件部署和使用，在考慮人力資源管理系統(tǒng)選型的初始階段，企業(yè)CTO需要細(xì)致全面地列出完整的業(yè)務(wù)需求，在咨詢?nèi)肆Y源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的時(shí)候，便可以將這些業(yè)務(wù)需求告知供應(yīng)商，看對(duì)方是否能滿足，如果供應(yīng)商原有系統(tǒng)的功能無(wú)法滿足，那么，供應(yīng)商的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)是否能滿足。實(shí)際上，很多人都沒(méi)有真真正正地通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)去處理工作內(nèi)容，因此說(shuō)，人力資源管理系統(tǒng)選型的時(shí)候，必須從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)考慮系統(tǒng)的易用性問(wèn)題。
使用人力資源管理系統(tǒng)需要從兩方面的力量進(jìn)行配合，首先，領(lǐng)導(dǎo)的重視是首要的，領(lǐng)導(dǎo)需要身體力行，另外，員工也要高度配合，積極參與，這就是人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用過(guò)程的兩個(gè)至關(guān)重要的關(guān)鍵砝碼。如果領(lǐng)導(dǎo)和員工的計(jì)算機(jī)水平都不高，而企業(yè)在運(yùn)作中又很難讓領(lǐng)導(dǎo)和員工分離出來(lái)單獨(dú)學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)，因此，人力資源系統(tǒng)要一步步成功實(shí)施，易用性非常關(guān)鍵，需要遵循學(xué)習(xí)成本低以及應(yīng)用范圍廣的原則。
2.實(shí)用性
企業(yè)在人力資源系統(tǒng)選型時(shí)，不僅要考慮系統(tǒng)的易用性，還要考慮系統(tǒng)的實(shí)用性，企業(yè)必須能夠借助人力資源系統(tǒng)提高人力資源部門乃至全體員工的辦公效率，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。人力資源系統(tǒng)能夠持續(xù)穩(wěn)定并且成功地使用，實(shí)用性非常重要。
如果說(shuō)人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)存在，企業(yè)仍然存在著大部分的工作無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)來(lái)處理，這樣只做關(guān)鍵性應(yīng)用的系統(tǒng)還是失敗的，系統(tǒng)就是不實(shí)用的擺設(shè)。
人力資源管理系統(tǒng)成功路上面臨著許許多多的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，而最關(guān)鍵的便是要保證系統(tǒng)的易用性以及實(shí)用性，如此，實(shí)施成功率將大大提高。
