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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
一套好的eHR系統(tǒng)作用如何體現(xiàn)？目前傳統(tǒng)的eHR產(chǎn)品正面著社交應(yīng)用的挑戰(zhàn)與沖擊。eHR系統(tǒng)雖然已占據(jù)了大部分的市場(chǎng)，但是從中選出一款真正適合自己的好的eHR系統(tǒng)是至關(guān)重要的。那么，一套好的eHR系統(tǒng)在企業(yè)管理中究竟起到哪些作用呢?
1.一套好的eHR系統(tǒng)，可以提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率
通過(guò)eHR系統(tǒng)所實(shí)施的交換式網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部的人員可跨越時(shí)間、地點(diǎn)協(xié)同工作，使信息的傳遞更加快捷和方便，從而極大地?cái)U(kuò)展辦公手段，實(shí)現(xiàn)了辦公的高效率。
2.一套好的eHR系統(tǒng)，節(jié)約企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)成本
使用eHR系統(tǒng)后，組織行為更高效，過(guò)去，企業(yè)行政部分需要十幾人才能做好的事情，現(xiàn)在由2、3個(gè)人在電腦上操作就能完成，人力成本大大降低。
3.一套好的eHR系統(tǒng)，是構(gòu)建企業(yè)信息化良好基礎(chǔ)
eHR系統(tǒng)作為信息化的基礎(chǔ)管理軟件，具有簡(jiǎn)單、易用、部署快、效果明顯等優(yōu)勢(shì)，尤其是平臺(tái)型eHR，本身就提供了很好的業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)應(yīng)用和開(kāi)發(fā)框架，非常適合企業(yè)作為信息化的入門(mén)級(jí)應(yīng)用。
4.一套好的eHR系統(tǒng)，滿足企業(yè)全面協(xié)同管理
eHR系統(tǒng)的常見(jiàn)功能一般包括有：?jiǎn)T工管理系統(tǒng)、組織管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、移動(dòng)辦公系統(tǒng)等等，實(shí)現(xiàn)了多人、多部門(mén)、跨地域的協(xié)同辦公模式。
另外，選擇一款好的eHR系統(tǒng)可以使管理變得輕松有序：
1.使用eHR系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)，可以使信息流通加快，以前兩三天處理的一個(gè)報(bào)告，在平臺(tái)上可以壓縮在1h內(nèi)完成。
2.使用eHR系統(tǒng)，文件和工作都被自動(dòng)、有序的流轉(zhuǎn)，在辦工作、待辦工作清晰明了，相當(dāng)于給使用者安捧了一個(gè)虛擬秘書(shū)，大大減少了工作量。
3.使用eHR系統(tǒng)，信息發(fā)布平臺(tái)使無(wú)效會(huì)議減少。
4.使用eHR系統(tǒng)，協(xié)作性、靈活性顯著提高。
5.使用eHR系統(tǒng)，提高了管理效率。在eHR系統(tǒng)平臺(tái)上，可以了解每項(xiàng)業(yè)務(wù)、每個(gè)職員的進(jìn)度和狀態(tài)，了解哪些地方、哪個(gè)環(huán)節(jié)有改善的余地、挖掘的潛力，借此提高組織的工作效率和管理效率。
“十二五”規(guī)劃中提到，信息化是國(guó)內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展的一個(gè)領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的加速器。這一宏觀發(fā)展趨勢(shì)現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)的發(fā)展中得到體現(xiàn)。那就是，越來(lái)越多的企業(yè)更加明白信息化建設(shè)的重要性，對(duì)eHR系統(tǒng)的需求也一再上漲。而事實(shí)證明，通過(guò)選購(gòu)一款適合企業(yè)更好發(fā)展的eHR系統(tǒng)，能迅速將企業(yè)的管理水平提升一個(gè)層次，持續(xù)保持良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
