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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR系統(tǒng)軟件實(shí)施對(duì)企業(yè)的直接效益有哪些？事實(shí)上，當(dāng)企業(yè)實(shí)施eHR系統(tǒng)之后，其產(chǎn)生的效益可從兩個(gè)層面來(lái)講：其一是直接效益；其二是間接效益，那么直接效益一般表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
1.提高工作效率，降低人力成本
eHR系統(tǒng)軟件減輕了人力資源管理人員的日常事務(wù)性工作時(shí)間，避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了人力資源管理人員的工作效率，減少了工作量，降低人力資源管理成本；
2.快速查詢(xún)數(shù)據(jù)，提高管理效率
通過(guò)對(duì)人事檔案信息的統(tǒng)一管理，可以及時(shí)地更新和管理數(shù)據(jù)，同時(shí)可以快速地查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和分析，提高了數(shù)據(jù)的唯一性和準(zhǔn)確性，同時(shí)提高了工作效率。
3.為領(lǐng)導(dǎo)層提供多形態(tài)數(shù)據(jù)
通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)人力資源管理的所有信息進(jìn)行分析，形成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖表，為公司領(lǐng)導(dǎo)層更好、更快地進(jìn)行決策和解決問(wèn)題提供支持。
4.eHR系統(tǒng)軟件助力企業(yè)人才儲(chǔ)備
通過(guò)完備的人才庫(kù)和招聘管理系統(tǒng)，為公司提供完善的人才儲(chǔ)備。
5.提高員工積極性，創(chuàng)造價(jià)值
通過(guò)員工技能管理、個(gè)人培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)管理和360度測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以更好為設(shè)計(jì)員工的個(gè)人職業(yè)生涯，培養(yǎng)員工，留住優(yōu)秀員工，挖掘員工的潛能，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，最大發(fā)揮員工的創(chuàng)造價(jià)值。
6.提升人力資源管理水平
通過(guò)對(duì)軟件中蘊(yùn)含的先進(jìn)的管理理念的學(xué)習(xí)和掌握，改進(jìn)現(xiàn)有的工作方式和方法，提升人力資源管理的水平。
7.提供員工滿(mǎn)意度
通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)了解員工的對(duì)公司的各方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決員工最關(guān)心并且最重要的問(wèn)題，為員工創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境和氛圍，充分發(fā)揮員工的積極性，提高員工對(duì)公司的滿(mǎn)意度。
