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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
云計算社交化會影響企業(yè)人力資源管理軟件選型嗎？這個回答是必然的。目前，云計算、社交化是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，未來必然將對人力資源管理領(lǐng)域產(chǎn)生影響。社交化目前對人才招聘領(lǐng)域的影響比較突出，而云計算對人力資源管理軟件的影響更為全面。
公共云應用在其他領(lǐng)域發(fā)展很快，但人力資源管理應用上還需要克服很多困難，企業(yè)用戶最大的擔心可能還是安全問題。不僅僅是信息安全，同時也是對業(yè)務安全、企業(yè)本身的安全，甚至更高層面安全的一個擔憂。人力資源管理軟件作為企業(yè)的核心管理系統(tǒng)之一，沒有企業(yè)愿意把人力資源信息放到一個開放的云平臺上來社會化共享應用。對于某些非關(guān)鍵的業(yè)務如云培訓、云招聘、云測評將成為云計算的優(yōu)先應用業(yè)務，而其他的薪酬管理等在一定時期內(nèi)將主要還是私有云模式應用。
目前私有云的應用已經(jīng)很多，這樣的人力資源管理軟件很好地支持了集團企業(yè)內(nèi)部的云計算應用平臺，能夠滿足企業(yè)內(nèi)部的按需選用、共享資源等，降低集團企業(yè)的信息化建設(shè)綜合成本，并滿足集團化集中管理的需要。
未來的人力資源管理軟件信息化發(fā)展趨勢，將主要體現(xiàn)以下特點：
1.中小企業(yè)逐步接受云服務模式
中小企業(yè)逐步接受云服務模式，不再建立自己內(nèi)部的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，信息系統(tǒng)直接租用SaaS人力資源管理軟件廠商的應用系統(tǒng)，系統(tǒng)的建設(shè)、維護、服務等都由服務廠商負責，企業(yè)只按應用時間交付使用費用。
2.集團型企業(yè)建立集中私有化信息管理系統(tǒng)
集團型企業(yè)建立集中管理的私有云模式的信息管理系統(tǒng)，下屬企業(yè)不再獨立建設(shè)系統(tǒng)，但這些可能會根據(jù)企業(yè)業(yè)務管理特點，硬件系統(tǒng)是私有云模式，軟件系統(tǒng)仍是分別建立，只是共用集團的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
未來，云端人力資源管理軟件成為企業(yè)新一輪技術(shù)下的追捧對象已是必然，所以人力資源管理軟件廠商應該以更積極的心態(tài)和姿勢迎接這一類的挑戰(zhàn)，重新升級人力資源管理軟件。
