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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?我們知道，選型招聘軟件，不僅僅只是要了解產(chǎn)品的功能、操作，同時還需要了解廠商的能力。所以當企業(yè)開啟了招聘軟件的選型計劃后，應(yīng)該從哪些角度來考察廠商呢？
1.選型招聘軟件時，如何考察廠商？技術(shù)團隊
一個好的招聘軟件，往往十分依賴一支優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)團隊，同樣地，企業(yè)在招聘管理上需要進行個性化需求開發(fā)時，也需要依賴廠商的技術(shù)團隊來實現(xiàn)。所以，選型招聘軟件時，企業(yè)可以從技術(shù)團隊的維度來開展考察，考察內(nèi)容包括技術(shù)團隊構(gòu)成、技術(shù)團隊資歷、技術(shù)團隊開發(fā)語言等。
2.選型招聘軟件時，如何考察廠商？服務(wù)體系
一般來講，一個良好的服務(wù)體系往往包括售前、售中和售后階段，在售前階段，廠商可以為企業(yè)提供招聘軟件咨詢服務(wù)和演示服務(wù)，而在售中階段，廠商可以為企業(yè)提供軟件demo體驗服務(wù)，讓企業(yè)更深入地與廠商進行溝通和了解，最后達成合作。當然，在合作后，廠商還會為企業(yè)提供招聘管理需求調(diào)研服務(wù)。那到售后階段時，廠商能為企業(yè)提供維護、升級等服務(wù)。
由此可見，企業(yè)選型招聘軟件時，考察廠商的服務(wù)體系是非常重要的事情，它既能保證你是否能選擇到合適的產(chǎn)品，也能保障在后續(xù)的需求是否能得到快速地響應(yīng)。
3.選型招聘軟件時，如何考察廠商？客戶案例
想要知道一個廠商的招聘軟件做得好不好，使用過它的客戶是最有發(fā)言權(quán)的。所以，對于企業(yè)而言，選型招聘軟件，需要考察廠商的客戶案例，最好采取現(xiàn)場考察的方式，一則避免廠商暗箱操作，二是可以更近距離地接觸和感受不同企業(yè)在使用該軟件后所發(fā)生的變化，同時還能積累一些上線和選型經(jīng)驗。
總之，選型招聘軟件，不能僅僅只圍繞產(chǎn)品，而是應(yīng)該將廠商也納入考察范圍，這樣才不至于上了產(chǎn)品但缺乏服務(wù)和技術(shù)支持。
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