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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何利用招聘軟件精準(zhǔn)招聘人才？在今天的商業(yè)環(huán)境中，人才被視為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于許多企業(yè)來說，尤其是正在發(fā)展中的企業(yè)，如何找到并保留適合的人才來滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求是一個(gè)持續(xù)挑戰(zhàn)。
傳統(tǒng)的招聘方式往往效率低下，耗時(shí)費(fèi)力，導(dǎo)致企業(yè)的招聘成本居高不下。招聘過程中的許多環(huán)節(jié)從獲取簡(jiǎn)歷到進(jìn)行面試再到最后的入職面試，每個(gè)環(huán)節(jié)都耗費(fèi)大量的人力物力。這樣的方式顯然無法滿足快速發(fā)展的企業(yè)的需求，這是因?yàn)樗鼰o法在短時(shí)間內(nèi)找到滿足職位需求的人才。
跨行業(yè)，跨領(lǐng)域的專家們提出了招聘軟件，一個(gè)整合了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，設(shè)計(jì)制作出來的高效招聘工具。這種系統(tǒng)集成了包括招聘崗位規(guī)劃、招聘渠道管理、智能簡(jiǎn)歷搜尋、發(fā)起面試邀約、面試流程記錄和招聘數(shù)據(jù)分析等多種功能。
招聘軟件能夠從企業(yè)需求出發(fā)，分析企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和部門需求，進(jìn)行精準(zhǔn)的招聘崗位規(guī)劃。在廣闊的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)中，招聘軟件通過統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)一鍵登錄多個(gè)招聘網(wǎng)站，并能將招聘信息同時(shí)發(fā)布在各大平臺(tái)。這種智能的管理方式大大減輕了HR的工作負(fù)擔(dān)，提高了工作效率。
智能簡(jiǎn)歷搜尋則是通過一鍵查收多個(gè)平臺(tái)的簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)根據(jù)發(fā)布的招聘信息自動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜尋和匹配，將符合度較高的簡(jiǎn)歷進(jìn)行下載保存，并推送給HR，讓HR隨時(shí)隨地可以查看到新推送的簡(jiǎn)歷，實(shí)現(xiàn)快速邀約面試。
面試流程記錄功能可以實(shí)時(shí)追蹤面試進(jìn)度，HR可以即時(shí)記錄面試內(nèi)容和結(jié)果，所有信息一目了然，徹底杜絕了信息的遺漏和出錯(cuò)。最后的招聘數(shù)據(jù)分析，能夠全面、詳細(xì)地對(duì)企業(yè)招聘情況進(jìn)行了解，幫助企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，劃出最有效的招聘策略。
以上就是如何利用招聘軟件精準(zhǔn)招聘人才？的全部?jī)?nèi)容了，招聘軟件通過結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，不僅提高了招聘效率，而且提高了招聘的精準(zhǔn)性，降低了招聘的成本，對(duì)企業(yè)在滿足人才需求上起到了巨大的輔助作用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
