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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
針對500強企業(yè)采購HR軟件原因調(diào)查：
1.增加企業(yè)競爭力31.8%（利用正確及快速的信息增加企業(yè)整體營運績效且降低營運成本）。
2.信息系統(tǒng)之整合26.1%（有效整合企業(yè)本體及全球分公司制度與流程）。
3.企業(yè)制度與行政流程之再造，計算薪資18.9%.
4.系統(tǒng)老舊，維護(hù)成本高14.4%.
5.其它考慮8.8%
綜觀上述比例，得知企業(yè)更換或選擇HR軟件之重點并非只解決計薪、出勤等問題而已，而是希望能選擇出一套能決戰(zhàn)千里，提升整體企業(yè)競爭力的HCP（Human Capital Planner）系統(tǒng)。
核心原因：
1.建構(gòu)企業(yè)集團(tuán)完整「eHR軟件」，有效支持公司營運，達(dá)成公司目標(biāo)。
2.建構(gòu)企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營決策分析系統(tǒng)，自定義分析報表，讓高階主管實時掌控最新訊息。
3.輕松組織復(fù)制到二廠、三廠，實現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)用一套系統(tǒng)管理，統(tǒng)一管理，避免重復(fù)投資。
4.建立集團(tuán)多個E化系統(tǒng)，真正讓企業(yè)全面實現(xiàn)E化，增強核心競爭力。
