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隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人力資源管理的需求也會(huì)不斷變化，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大會(huì)給企業(yè)管理帶來(lái)新的困難和需求。隨著人員管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，人力資源部過(guò)去常見(jiàn)的文件柜和文書(shū)工作逐漸被信息系統(tǒng)所取代，從而實(shí)現(xiàn)了更高效的人力資源流程，并將重復(fù)性的任務(wù)移交給系統(tǒng)，從而使HR更加關(guān)注員工。降本增效一直是任何企業(yè)都追求的目標(biāo)，而人員管理系統(tǒng)的使用不僅可以幫助企業(yè)降低成本，提高人力資源管理的效率，而且一舉兩得。那么，企業(yè)人員管理系統(tǒng)選型怎么看呢？
2021-10-20
針對(duì)員工的檔案信息、花名冊(cè)、日常考勤打卡、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤計(jì)算、排班、每月的薪資社保核算等問(wèn)題是企業(yè)HR重要的工作內(nèi)容，全靠人力或簡(jiǎn)單的辦公軟件勢(shì)必要耗費(fèi)hr大量時(shí)間精力，這種情況下可以選擇使用專(zhuān)業(yè)的數(shù)字化員工管理軟件來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一管理。那么，HR用的員工管理軟件哪家好？應(yīng)該如何挑選呢？
2021-10-13
企業(yè)人事檔案軟件的功能有哪些？如何幫助HR解決檔案管理難題
企業(yè)人事檔案軟件是檔案管理的一種新型管理方法，但是對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的朋友來(lái)說(shuō)，它的功能一直都是神秘的。隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，公司的員工規(guī)模也逐漸變大，企業(yè)HR所面臨的員工管理問(wèn)題也越來(lái)越多。伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)，許多公司都存在著這樣的現(xiàn)象，每天都有一些人入職，每天也有一些人離職，來(lái)來(lái)回回的手續(xù)、文件，包括員工的試用期、何時(shí)轉(zhuǎn)正等等問(wèn)題讓企業(yè)HR忙得焦頭爛額。
2021-08-25
人員管理系統(tǒng)的好處是？能為企業(yè)帶來(lái)那些實(shí)質(zhì)性改變？
現(xiàn)如今，企業(yè)信息化技術(shù)已經(jīng)普遍應(yīng)用在企業(yè)管理方面，尤其是人力資源管理的信息化，已然是很多企業(yè)必需的管理工具。一套人員管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)到底具有怎樣的重要性？人員管理系統(tǒng)的好處又是什么？能為企業(yè)帶來(lái)那些實(shí)質(zhì)性改變？
2021-08-23
企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)選擇時(shí)應(yīng)該考慮的問(wèn)題有哪些？
員工管理信息系統(tǒng)能幫助企業(yè)的務(wù)達(dá)到最佳狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部管理，增加人才在企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位地位。員工管理信息系統(tǒng)可以自動(dòng)完成從招募新員工到辭職的一切工作，很大程度上減少HR的一些事務(wù)性工作。從管理員工資料到精簡(jiǎn)最具挑戰(zhàn)性的員工薪資，員工管理信息系統(tǒng)帶來(lái)了最高的準(zhǔn)確性和計(jì)算管理能力。那么，企業(yè)員工管理信息系統(tǒng)選擇時(shí)應(yīng)該考慮的問(wèn)題有哪些呢？
2021-08-20
企業(yè)使用員工管理信息系統(tǒng)的五大好處是什么？
員工管理信息系統(tǒng)?會(huì)提供各種功能來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如招聘管理、員工管理、考勤管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)管理和績(jī)效管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。員工管理信息系統(tǒng)的目的是在于能夠幫助企業(yè)管理人才，從而為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值。隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模壯大，對(duì)人員的管理也越來(lái)越繁雜，員工管理信息系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，來(lái)幫助企業(yè)解決人力資源管理問(wèn)題。接下來(lái)我們就一起來(lái)看看企業(yè)使用員工管理信息系統(tǒng)的五大好處是什么？
2021-08-19
HR進(jìn)行員工管理信息系統(tǒng)選型的時(shí)候，首先要對(duì)企業(yè)在人力資源管理需求進(jìn)行有效梳理。在員工管理信息系統(tǒng)選型立項(xiàng)之前，企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況整理一份需求清單。接著，在員工管理信息系統(tǒng)選型的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，從全局出發(fā)去考慮需求。待到使用系統(tǒng)的時(shí)候，則需要在使用系統(tǒng)的過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行分析，減少對(duì)接的時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題。
2021-08-19
員工信息檔案管理，是人事檔案的一種類(lèi)型，是對(duì)員工的入職信息、員工簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、薪酬調(diào)查、移動(dòng)等資料管理的統(tǒng)稱(chēng)。員工信息檔案管理對(duì)公司來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，既是任人用人的依據(jù)，也是開(kāi)展管理的支撐，必要時(shí)還能作為法律憑證。人力資源信息化管理是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基石，員工檔案信息化管理數(shù)據(jù)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要人事管理決策的重要依據(jù)。那么，使用檔案軟件管理系統(tǒng)管理員工信息有什么好處？
2021-08-13
企業(yè)員工管理系統(tǒng)有哪些功能？在大多數(shù)人的認(rèn)知中，企業(yè)員工管理系統(tǒng)并不是一個(gè)很陌生的系統(tǒng)，而是只有相關(guān)的人知道如何使用，有什么價(jià)值。說(shuō)白了，這個(gè)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理，從員工入職的開(kāi)始，到建立一系列的檔案和記錄，直到有一天員工離開(kāi)和退休。那么，這里又有什么好用的企業(yè)員工管理系統(tǒng)推薦呢？
2020-12-08
軟件供應(yīng)商能否開(kāi)發(fā)出令企業(yè)用戶(hù)滿(mǎn)意的員工管理系統(tǒng)軟件，最關(guān)鍵的一步就是軟件供應(yīng)商員工管理系統(tǒng)需求分析完成得如何，需求分析做得客觀(guān)、全面、到位，做出來(lái)的員工管理系統(tǒng)自然不會(huì)差到哪里去。那么，如何做好員工管理系統(tǒng)需求分析呢？
2020-12-08
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
