-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
有效的人力資源管理已成為推動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)、創(chuàng)新和保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。但是，面對(duì)日益嚴(yán)峻的人才兩極分化現(xiàn)象，企業(yè)必須采取前瞻性和創(chuàng)新性的策略來(lái)吸引和保留高效能人才。
從干部培養(yǎng)和管理包括七個(gè)方面：
第一，人才干部呈現(xiàn)頭部化效應(yīng)——兩極分化日趨嚴(yán)重。當(dāng)前人才兩級(jí)分化非常明顯，尤其是軟件業(yè)，5%的人創(chuàng)造了95%的業(yè)績(jī)。為什么谷歌、華為都要招天才級(jí)的人呢？就是因?yàn)槿瞬艑?lái)會(huì)平庸化，大多數(shù)人的時(shí)間都被娛樂(lè)掉了，不能創(chuàng)造價(jià)值。
目前浙江的網(wǎng)紅行業(yè)也呈現(xiàn)頭部效應(yīng)，整個(gè)義烏的網(wǎng)紅加在一起，帶的貨沒(méi)有薇婭一個(gè)人帶的多。整個(gè)行業(yè)、企業(yè)逐漸兩極分化，人才也兩級(jí)分化，這給人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
第二，在人力資源市場(chǎng)上“營(yíng)銷”企業(yè)的崗位。企業(yè)主要面臨三個(gè)市場(chǎng)：產(chǎn)品市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、資金市場(chǎng)，原來(lái)我們特別重視產(chǎn)品營(yíng)銷，現(xiàn)在崗位也要營(yíng)銷。企業(yè)一定要將人力資源營(yíng)銷化，把崗位當(dāng)成產(chǎn)品向外銷售，否則，很難吸引優(yōu)秀人才。
第三，干部本身不是核心競(jìng)爭(zhēng)力，干部的有效管理才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，“造物先造人”。這是豐田公司提出來(lái)的一個(gè)理念。良將如潮的企業(yè)肯定是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。
第五，團(tuán)隊(duì)是找出來(lái)的，打出來(lái)的，“?！毕聛?lái)的。其實(shí)團(tuán)隊(duì)特別難找，有的企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人思維很簡(jiǎn)單,就想著坐在人才市場(chǎng)，把牌子豎在一旁，等著優(yōu)秀的人才來(lái)，用這個(gè)思維是找不到優(yōu)秀人才的。
第六，一把手是首席人才官。我經(jīng)常建議很多企業(yè)家、一把手親自下去找人。安徽奇瑞集團(tuán)的人告訴我，他們發(fā)展得最好的時(shí)候，很多人才都是尹同躍在廁所邊上招的。我聽(tīng)了之后覺(jué)得很奇怪，一問(wèn)才知是尹同躍去參加全球論壇的時(shí)候，中途大家去廁所，他就在旁邊等著，把名片遞上去。在座的各位參加論壇時(shí)，不僅要聽(tīng)大師們的分享，也要利用這個(gè)機(jī)會(huì)去找人。
第七，優(yōu)先投入、舍得投入、持續(xù)投入。
人力資源管理是任何企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的核心，這從選擇和培養(yǎng)人才到優(yōu)化管理實(shí)踐的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是如此。在全球化和技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)下，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到，只有不斷創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略，才能在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
