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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
今年的政府工作報(bào)告將新質(zhì)生產(chǎn)力列為2024年十大工作任務(wù)的首位。新質(zhì)生產(chǎn)力代表了一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式，強(qiáng)調(diào)通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)增長，而非傳統(tǒng)的依靠資源消耗和勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)。新質(zhì)生產(chǎn)力作為未來理解“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的政策關(guān)鍵詞，是2024年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一主線。強(qiáng)調(diào)新質(zhì)生產(chǎn)力與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的推進(jìn)昭示著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方向，國有企業(yè)將在這場生產(chǎn)力躍遷中扮演重要角色。通過科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加速新型工業(yè)化進(jìn)程，這不僅能提高全要素生產(chǎn)率，而且能夠促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的質(zhì)的飛躍。
對(duì)于國企而言，選購一套適合自身需求的人事系統(tǒng)比其他企業(yè)更具挑戰(zhàn)性。那么，國企人事系統(tǒng)選擇時(shí)，需要關(guān)注哪些項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)呢？
1.技術(shù)團(tuán)隊(duì)
不同國企其自身的管理需求和遇到的管理難題并不一樣，很多時(shí)候需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定制，所以系統(tǒng)廠商技術(shù)團(tuán)隊(duì)是否有能力支持功能定制十分重要，這直接關(guān)系著能否有效滿足國企需求。而且人事系統(tǒng)廠商技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力也決定了產(chǎn)品的使用體驗(yàn)、成熟程度、安全穩(wěn)定性，所以國企在選型過程中必須重點(diǎn)考察。
2.實(shí)施團(tuán)隊(duì)
實(shí)施上線是人事系統(tǒng)項(xiàng)目十分重要的過程，其會(huì)直接影響到項(xiàng)目的成敗，很多國企系統(tǒng)項(xiàng)目失敗的原因就是廠商實(shí)施團(tuán)隊(duì)能力和經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致實(shí)施上線過程問題重重，最終造成項(xiàng)目擱置。所以在人事系統(tǒng)選型過程，國企必須要注意廠商實(shí)施團(tuán)隊(duì)的實(shí)施技術(shù)能力強(qiáng)和經(jīng)驗(yàn)豐富程度，這樣才能更好保障國企人事系統(tǒng)成功上線。
3.售后團(tuán)隊(duì)
人事系統(tǒng)在成功上線使用后并不代表項(xiàng)目結(jié)束，畢竟國企員工如果是初次接觸使用人事系統(tǒng)，那么就需要廠商提供全面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從而降低員工的上手難度和減少抵觸心理。而且國企人力資源管理數(shù)字化是長期的過程，在系統(tǒng)的長期使用過程容易會(huì)遇到各種問題，這時(shí)都是需要系統(tǒng)廠商的售后團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持的，否則系統(tǒng)的故障報(bào)錯(cuò)將會(huì)影響國企事務(wù)的正常運(yùn)作。所以，人事系統(tǒng)廠商的售后團(tuán)隊(duì)同樣需要國企仔細(xì)考察。
所以，國企在進(jìn)行人事系統(tǒng)選型時(shí)，不僅僅只把功能、價(jià)格等作為考察對(duì)象，人事系統(tǒng)的廠商團(tuán)隊(duì)亦是重要的因素，所以國企對(duì)于有意向的廠商最好是上門考察了解整體團(tuán)隊(duì)實(shí)力情況。
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