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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，國家也一直在尋求國企改革上的突破。但是部分國有企業(yè)在經(jīng)營過程中，出于歷史和現(xiàn)實的多重影響，人力資源管理工作遲遲沒有較大進展，還存在諸多不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的弊端存在。隨著科技進步，許多國企正轉(zhuǎn)向創(chuàng)新的人力資源（HR）軟件以提升管理水平，讓HR從繁瑣的人力資源管理工作中解放出來，專注于戰(zhàn)略性的工作。那么，國企都在用哪些hr人力資源管理軟件呢？
一、按產(chǎn)品分類來看
通用型hr人力資源管理軟件：通用型hr人力資源管理軟件能夠服務(wù)各類企業(yè)，它們具備常用的人事管理、招聘、培訓(xùn)、薪資福利等功能，適用于大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理需求。
垂直hr人力資源管理軟件：垂直型hr人力資源管理軟件則是針對特定模塊提供服務(wù)。例如，專門提供招聘或培訓(xùn)的管理系統(tǒng)。這些系統(tǒng)更聚焦企業(yè)單模塊的管理需求。
二、按照廠商來看
品牌軟件系統(tǒng)廠商：這類軟件廠商在軟件開發(fā)能力和行業(yè)大客戶方面有著豐富的積累。他們通常以軟件系統(tǒng)為依托，將hr人力資源管理軟件作為其產(chǎn)品矩陣的一部分，支持本地部署，在大型企業(yè)市場中具有一定的競爭優(yōu)勢。
新興SaaS廠商：通過對特定企業(yè)痛點和需求的洞察，推出輕量化的hr人力資源管理軟件產(chǎn)品。這些廠商通常專注于某一細分領(lǐng)域，通過精簡的產(chǎn)品和靈活的定價方式，主要滿足中小型企業(yè)的人力資源管理需求。
互聯(lián)網(wǎng)巨頭廠商：產(chǎn)品憑借其具備的巨大流量優(yōu)勢（如釘釘、企微），在市場推廣和用戶教育方面有著突出表現(xiàn)。他們推出的hr人力資源管理軟件產(chǎn)品通常注重云端化、移動化和數(shù)據(jù)智能應(yīng)用，提供用戶友好的界面和多樣化的服務(wù)，適合新興企業(yè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)選擇。
選擇適合企業(yè)的hr人力資源管理軟件需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點、需求定制程度等因素綜合考量。
以適合大中型企業(yè)的品牌軟件系統(tǒng)廠商紅海云為例——
紅海云hr人力資源管理軟件整合分散的業(yè)務(wù)模塊，從核心人力管理到戰(zhàn)略人才管理，從招聘入職到離職退休，實現(xiàn)人力資源全模塊功能一體化布局，所有業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)互通，實現(xiàn)智能聯(lián)動，打通人力資源管理業(yè)務(wù)閉環(huán)，為企業(yè)人力決策提供實時、全面、精準的數(shù)據(jù)支持，洞悉企業(yè)的組織、人事全局。同時，提供較高的可定制性和擴展性，適合中大型企業(yè)的人力資源管理需求。
01滿足一體化人力資源管理需求
為大中型企業(yè)提供人力資源管理一體化綜合解決方案，主要功能不僅覆蓋人事六大核心模塊，提供組織、員工、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、流程、報表、移動端等功能，可以實現(xiàn)員工從入職到離職整個在職期間的全職業(yè)生涯周期管理。
九大模塊自動化基礎(chǔ)人事管理，全面幫助HR提升工作效率，智能預(yù)警有效幫助HR主動規(guī)避工作風(fēng)險，為HR提供千余種報表模板和BI工具，為HR打造頂尖的人才管理能力
02靈活可定制滿足個性化管理需求
紅海云非常注重底層技術(shù)的積累，并且配套開發(fā)了完整數(shù)字化研發(fā)體系，包括RedPaaS低代碼開發(fā)平臺、RedAPI連接引擎、自動化運維、自動化測試平臺等。
RedPaaS平臺搭載自主研發(fā)的BI數(shù)據(jù)引擎、BPM流程引擎、前端設(shè)計引擎、表單設(shè)計引擎、RedAPI連接引擎等五大技術(shù)引擎，為開發(fā)人員提供低代碼開發(fā)和零代碼配置能力，靈活滿足企業(yè)個性化的業(yè)務(wù)場景需求和在發(fā)展過程中的動態(tài)調(diào)整需求，沉淀豐富的應(yīng)用模板形成模板庫，不斷降低個性化應(yīng)用開發(fā)的邊際成本。
RedAPI可視化集成平臺融合RedPaaS和HR產(chǎn)品線，提供人力資源業(yè)務(wù)所需的全部集成場景和組件，支持API敏捷接入、API全周期管理等諸多能力，幫助企業(yè)高效實現(xiàn)異構(gòu)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、服務(wù)間的集成能力，全面提升業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
03賦能全員，易于使用，方便管理
全終端覆蓋，移動便捷，搭建CEO、業(yè)務(wù)主管、HR、員工等不同角色門戶，高度適配不同角色使用場景，極簡UI界面，互聯(lián)網(wǎng)式交互體驗，圖形化、可視化向?qū)гO(shè)計，操作簡捷。
支持與企業(yè)內(nèi)部app，以及微信、企業(yè)微信、釘釘?shù)纫苿悠脚_的無縫對接，支持單點登錄，只需要登陸一次即可訪問任何相互信任的集成應(yīng)用系統(tǒng)。
底層數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，表單填報數(shù)據(jù)自動帶出，保障數(shù)據(jù)填報效率與質(zhì)量，智能數(shù)據(jù)填報助手，規(guī)范員工數(shù)據(jù)填報格式，幫助HR快速收集全企業(yè)數(shù)據(jù)，智能匯總上報。所有流程審批數(shù)據(jù)實現(xiàn)智能關(guān)聯(lián)，信息異動自動更新，無需人工重復(fù)操作。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
