-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
對于事業(yè)單位來說，人力資源管理非常關(guān)鍵，擁有一款好用的人力資源管理軟件是提升招聘效率和流程管理的關(guān)鍵之一。那么，如何選擇一款好用的人力資源管理軟件呢？本文將為大家介紹幾點選型需要關(guān)注的因素，并推薦幾款功能強大的人力資源管理軟件。
一、選型需要關(guān)注的因素
1.功能模塊：一款好用的人力資源管理軟件需要具備完善的功能模塊，包括人事管理、招聘管理、民主測評、干部管理、職稱評審、干部任免、薪酬管理等方面，以滿足事業(yè)單位不同的需求。
2.易用性和用戶體驗：軟件的易用性和用戶體驗是考察軟件質(zhì)量的重要因素。軟件應(yīng)該具有友好的界面設(shè)計、方便的操作流程等特點，降低使用員工對系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成本，提升使用效率。
3.數(shù)據(jù)安全：人力資源管理軟件涉及到大量敏感信息，因此，安全性很重要。建議選擇擁有完善的數(shù)據(jù)保護措施和服務(wù)的可信賴廠商。
4.定制化能力：不同的事業(yè)單位存在巨大的差異，因此，帶有一定的定制化能力的人力資源管理軟件能夠更好地滿足需求，為人力資源管理帶來更高的效率。
二、幾款好用的人力資源管理軟件
1、SAP、Oracle這類國際化大廠商，在HR軟件領(lǐng)域的積累比國內(nèi)廠商歷史更悠久，軟件費用、實施費用、服務(wù)費用等方面比較高，一般外資企業(yè)、全球化業(yè)務(wù)企業(yè)用的多，管理文化差異也會帶來本土化過程的磨合難度，但這類企業(yè)提供的服務(wù)及技術(shù)方面比較有保障。
2、國內(nèi)企業(yè)綜合管理軟件廠商以用友和金蝶作為代表，兩家提供的軟件功能及服務(wù)的差異性較小，公司之前都是專業(yè)做財務(wù)軟件起家,也做全套ERP軟件，做獨立的HR軟件起步并不算早，整體來說還是在erp整體產(chǎn)品框架下來做，對已經(jīng)應(yīng)用同廠其他企業(yè)管理系統(tǒng)的企業(yè)來說是比較好的選擇。
3、國內(nèi)主流專業(yè)人力資源軟件廠商以易路、紅海云、北森為代表，易路、北森等都以saas服務(wù)為主，紅海云目前客戶還是以本地化居多，資料顯示也有支持saas版本，他們基本都以面向中小及大型企業(yè)為服務(wù)對象，易路、北森都是開始從單模塊切入，再到提供一站式人力資源服務(wù)，所以易路的薪酬、北森的人才產(chǎn)品線都比較豐富，紅海云一開始即做全模塊綜合解決方案，所以尤其在Core HR方面相比SaaS廠商處理復(fù)雜工作問題的能力更強。
以上是我們?yōu)榇蠹彝扑]的幾款好用的人力資源管理軟件，它們都具有良好的功能模塊、易用的用戶體驗、高度的數(shù)據(jù)安全保障和靈活的定制化能力。盡管每個軟件在特定場景下的適用性不同，但無論哪個軟件，都能為事業(yè)單位帶來更好的人力資源管理體驗。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
