-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR SaaS系統(tǒng)是不是只適合于中小企業(yè)？在當(dāng)今的企業(yè)管理中，人力資源（HR）系統(tǒng)扮演著不可或缺的角色。它們不僅能夠幫助企業(yè)更高效地管理雇員信息，還能優(yōu)化招聘流程、績(jī)效評(píng)估和員工福利管理等多個(gè)方面。隨著技術(shù)的發(fā)展，市面上出現(xiàn)了兩種主流的HR系統(tǒng)：基于云計(jì)算的HR SaaS系統(tǒng)和傳統(tǒng)的本地部署HR系統(tǒng)。不同類(lèi)型和規(guī)模的企業(yè)在選擇適合自己的HR系統(tǒng)時(shí)，通常會(huì)根據(jù)多個(gè)關(guān)鍵因素，如成本、安全性、可定制性以及系統(tǒng)穩(wěn)定性等來(lái)做出決策。
什么情況下選擇HR SaaS系統(tǒng)，而什么情況下又需要選擇本地化部署的HR系統(tǒng)呢？下面我們來(lái)先看看HR SaaS系統(tǒng)和本地化部署的HR系統(tǒng)有哪些區(qū)別。
對(duì)于HR SaaS系統(tǒng)，有以下特點(diǎn)：
1、HR SaaS系統(tǒng)的售價(jià)較低，可以按年付費(fèi)使用；
2、HR SaaS系統(tǒng)功能統(tǒng)一，不支持單獨(dú)定制功能服務(wù)；
3、HR SaaS系統(tǒng)中的核心數(shù)據(jù)均在服務(wù)商的服務(wù)器中，安全性和穩(wěn)定性難以保障。
對(duì)于本地部署HR系統(tǒng)，有以下特點(diǎn)：
1、本地部署HR系統(tǒng)綜合成本高，需要一次性買(mǎi)斷；
2、本地部署HR系統(tǒng)功能可按企業(yè)需求定制，更能貼合實(shí)際使用；
3、本地部署HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)存于企業(yè)自己的內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器中，安全性較高。
從上面來(lái)看，HR SaaS系統(tǒng)和本地部署的HR系統(tǒng)各有自己的優(yōu)勢(shì)和不足。所以，當(dāng)我們?cè)谶x擇HR系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)該著重于自己企業(yè)的需求，根據(jù)實(shí)際的需要來(lái)選擇合適的HR系統(tǒng)。比如，考慮系統(tǒng)的功能性、安全性、穩(wěn)定性和操作性等。目前HR SaaS系統(tǒng)和本地部署HR系統(tǒng)都支持客戶(hù)端、app和網(wǎng)頁(yè)的方式進(jìn)行登錄和操作。
對(duì)于很多大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，它們大多比較注重系統(tǒng)的安全性和可靠性，而且大型企業(yè)在自己的人力資源管理上有著自己的特色和積累，往往需要對(duì)系統(tǒng)的部分功能模塊進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，所以通常情況下會(huì)選擇本地部署的HR系統(tǒng)。當(dāng)然，如果HR SaaS系統(tǒng)的通用功能和安全性能也能夠滿(mǎn)足大型企業(yè)的人事管理工作，那么也是可以選用HR SaaS系統(tǒng)的。
對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)受限于購(gòu)買(mǎi)HR系統(tǒng)的費(fèi)用預(yù)算，而且企業(yè)內(nèi)人力資源管理體系并不復(fù)雜，從而會(huì)選擇具備通用功能的HR SaaS系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題，尤其是HR SaaS系統(tǒng)支持按年付費(fèi)，輕量化、低成本的模式更適合于發(fā)展中的中小企業(yè)。當(dāng)然，對(duì)于費(fèi)用預(yù)算無(wú)特別要求，對(duì)功能和安全性要求較高的企業(yè)，就可以選擇本地化部署的HR系統(tǒng)，功能性和安全性就能更好的得到滿(mǎn)足。
無(wú)論選擇哪種HR系統(tǒng)，企業(yè)都應(yīng)基于自己的具體需求，對(duì)潛在的功能、安全性、成本和維護(hù)要求進(jìn)行仔細(xì)評(píng)估。中小企業(yè)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，HR SaaS系統(tǒng)的低成本和便捷性符合其業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐。而對(duì)于大型企業(yè)，定制的解決方案和數(shù)據(jù)安全可能是驅(qū)動(dòng)他們選擇本地部署HR系統(tǒng)的關(guān)鍵動(dòng)力。無(wú)疑，隨著技術(shù)進(jìn)步，未來(lái)的HR系統(tǒng)將會(huì)更加靈活和安全，能夠滿(mǎn)足各種規(guī)模企業(yè)日益增長(zhǎng)和多樣化的需求。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
