-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人事系統(tǒng)給企業(yè)帶來了哪些實際好處？隨著市場競爭的加劇和組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化，現(xiàn)代企業(yè)正面臨著管理上前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)急需借助高效的管理工具來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。eHR人事系統(tǒng)成為了企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要支撐。
減少事務(wù)性工作
很多企業(yè)HR在日常管理中糾結(jié)于繁瑣的事務(wù)，每天花費大量的時間和精力在員工調(diào)動、考勤統(tǒng)計、檔案管理、后勤事務(wù)管理等方面，使得HR的工作變得龐大而復(fù)雜。eHR人事系統(tǒng)可以方便的整合和管理員工和檔案信息，并可以自動進行考勤統(tǒng)計和工資計算。所有的行政事務(wù)都可以在系統(tǒng)中執(zhí)行。系統(tǒng)自動化可以替代傳統(tǒng)的人工操作，可以有效解放人力資源人員的價值，讓他們更加專注于企業(yè)的管理層面。
規(guī)范企業(yè)管理制度
目前，很多企業(yè)在人力資源管理方面存在重大問題，主要是因為企業(yè)缺乏標準化、流程化的管理體系，制度的實施過程沒有嚴格執(zhí)行。很多時候，以人際關(guān)系為管理標準，使公司難以進行規(guī)范有效的管理。eHR人事系統(tǒng)可以將考勤、薪酬、績效、培訓(xùn)等事務(wù)管理進系統(tǒng)。該系統(tǒng)按流程運行，可以有效減少人為干擾，有效規(guī)范企業(yè)管理制度。
優(yōu)化人工成本
人工成本對企業(yè)的運營效率有著重要的影響。eHR人事系統(tǒng)可以通過交易管理的自動化，有效節(jié)省行政人員成本。同時，通過系統(tǒng)中的考勤模塊，可以對生產(chǎn)調(diào)度、加班、休假等進行科學(xué)的管理和考核，從而有效優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)成本效益。還可以通過數(shù)據(jù)計算人工成本和產(chǎn)出，通過數(shù)據(jù)給出工作規(guī)劃、工作量、工作時間、工作效率等方面的建議，幫助企業(yè)優(yōu)化人工成本。
激勵培養(yǎng)人才
人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，如何培養(yǎng)和留住員工是企業(yè)的核心發(fā)展戰(zhàn)略。激發(fā)員工的工作熱情，從而更好地為企業(yè)留住人才。同時，系統(tǒng)還擁有完善的培訓(xùn)模塊，可根據(jù)需求信息和職業(yè)發(fā)展制定獨立的培訓(xùn)計劃，記錄員工培訓(xùn)過程和結(jié)果，實時控制培訓(xùn)計劃的進度和成本，實現(xiàn)改進員工培訓(xùn)。
以上就是eHR人事系統(tǒng)給企業(yè)帶來了哪些實際好處？的全部內(nèi)容了，eHR人事系統(tǒng)不僅解決了企業(yè)在經(jīng)營管理上的難題，而且在制度規(guī)范、員工激勵、人才培養(yǎng)等多方面提升了企業(yè)的內(nèi)部價值和效益。如同一顆多面的寶石，EHR通過不同面向展示其價值，使企業(yè)在高速變化的商業(yè)世界中保持靈活和競爭力，最大限度地發(fā)揮人力資源的潛力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
