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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在任何企業(yè)的發(fā)展過程中都是不可或缺的環(huán)節(jié)。實施有效的不僅有助于企業(yè)構(gòu)建健全的管理體系，也能夠培育出大批優(yōu)秀的人才，從而提升企業(yè)的核心競爭力。在眾多行業(yè)中，制造業(yè)最為常見的問題便是。這主要因為在銷售額相同的情況下，制造業(yè)企業(yè)的員工數(shù)量往往最多。由于制造業(yè)企業(yè)面臨的問題通常龐大且復雜，因此，利用eHR人事系統(tǒng)對于解決這些問題至關重要。
制造業(yè)企業(yè)常常需要處理大量的出勤、績效以及薪酬問題。這三個數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和計算不僅耗費HR大量的時間，也容易出錯，并可能引發(fā)員工的不滿。因此，我們經(jīng)?？吹街圃鞓I(yè)的HR忙于處理招聘、考勤、績效和薪資等問題，以至于無法抽出時間來培訓員工。傳統(tǒng)的解決方式是增加人力，設立專門的員工培訓部門。然而，如果企業(yè)采用eHR人事系統(tǒng)，就可以解決企業(yè)90%以上的人力資源事務性問題，讓HR有時間專注于員工的培訓和發(fā)展。此外，具備培訓功能的eHR人事系統(tǒng)更能幫助HR發(fā)揮作用，提升員工培訓的效果。
那么，制造業(yè)企業(yè)如何利用eHR人事系統(tǒng)進行有效的員工培訓呢？
1、培訓需求規(guī)劃
HR可以預先收集和整理公司主要崗位的培訓視頻，或購買他人的培訓視頻版權(quán)，或由公司自行錄制培訓視頻并上傳到系統(tǒng)平臺。這樣可以滿足80%以上的常規(guī)培訓需求。對于其他一些特殊的培訓需求，HR可以根據(jù)公司的實際情況進行規(guī)劃，申請培訓費用，讓公司的優(yōu)秀員工分享他們的工作經(jīng)驗和技能，并將這些內(nèi)容錄制成視頻在平臺上供其他員工學習。
2、在線學習和培訓
員工可以通過eHR人事系統(tǒng)的自助終端APP和網(wǎng)頁登錄系統(tǒng)進行課程學習。他們可以選擇自己職位相關的學習視頻或其他有趣的培訓視頻進行學習。系統(tǒng)可以記錄員工的學習進度和學習時間，并自動推薦相關的學習課程，引導員工深入學習。
3、培訓效果評估
完成每個系列的學習視頻后，員工可以參加考試來檢驗所學知識。這既可以加深他們對知識的理解，也可以檢驗培訓的效果，幫助企業(yè)改進培訓內(nèi)容。
如今的eHR人事系統(tǒng)的培訓模塊已經(jīng)不再僅僅是一個培訓計劃管理軟件。以紅海云eHR人事系統(tǒng)為例，其培訓模塊已經(jīng)升級為在線培訓管理，員工可以通過各種設備隨時隨地學習，并通過在線答題功能鞏固和測試所學知識，從而全面提升培訓效果。因此，公司對員工的培訓變得更加便捷，節(jié)省了大量的培訓成本和時間，使員工更容易掌握知識和技能，更加符合90后、00后的學習方式。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
