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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今天的競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要更智能和高效的解決方案以應(yīng)對(duì)各種人事管理問(wèn)題。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，考勤、績(jī)效、工資等人事問(wèn)題將越來(lái)越多，傳統(tǒng)的人工管理方式可能無(wú)法滿足需求，反而會(huì)加劇問(wèn)題的嚴(yán)重性。在這種情況下，企業(yè)亟需借助HR人事管理系統(tǒng)提高管理效率，做好綜合管理工作。
什么是HR人事管理系統(tǒng)？HR人事管理系統(tǒng)，即人力資源管理系統(tǒng)，是用信息化手段對(duì)人力資源進(jìn)行管理的一種工具或平臺(tái)。系統(tǒng)主要幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的管理工作。企業(yè)HR人事管理系統(tǒng)具有多項(xiàng)實(shí)用功能，能夠從員工檔案管理到薪酬管理提供全方位的支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)。
一、員工檔案管理
適應(yīng)了企業(yè)管理的基本需求，包括員工主要信息的儲(chǔ)存，例如：基本資料、學(xué)歷、工作信息等個(gè)人信息及相關(guān)協(xié)議，支持自定義字段存儲(chǔ)更多具體信息。
二、人才招聘管理
HR人事管理系統(tǒng)賦予企業(yè)自動(dòng)化操作的招聘方式，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一登錄招聘網(wǎng)站、一鍵發(fā)布招聘信息、多平臺(tái)簡(jiǎn)歷一鍵查看、一鍵搜索等功能，幫助企業(yè)HR更高效的執(zhí)行招聘計(jì)劃。
三、培訓(xùn)管理
HR人事管理系統(tǒng)將培訓(xùn)走向線上，企業(yè)可隨時(shí)上傳相關(guān)培訓(xùn)課程，員工則可以隨時(shí)隨地自學(xué)，后期還可以在線進(jìn)行考試，不僅提高了培訓(xùn)效果，也方便了員工的學(xué)習(xí)。
四、考勤管理
考勤管理功能支持多種考勤方式，如手機(jī)定位打卡、人臉識(shí)別打卡等，并且可以設(shè)置多種班次，設(shè)置相應(yīng)的考勤時(shí)間，按需安排相關(guān)人員。
五、績(jī)效管理
績(jī)效管理功能內(nèi)置多種主流的績(jī)效考核方案，并且針對(duì)不同的崗位進(jìn)行細(xì)分，方便企業(yè)根據(jù)自身的需求進(jìn)行選擇和調(diào)整。
六、薪酬管理
增設(shè)了薪酬結(jié)構(gòu)和自動(dòng)計(jì)算工資的功能，包含一些常見崗位的薪資結(jié)構(gòu)和公式，靈活應(yīng)對(duì)不同崗位的薪資計(jì)算需求。
HR人事管理系統(tǒng)豐富的功能和良好的適應(yīng)性，可以有效地提高企業(yè)的人事管理效率，提升企業(yè)的綜合管理水平，改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
