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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR軟件是連接企業(yè)、管理者、員工的平臺(tái)，員工對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)也很重要。現(xiàn)在對(duì)于很多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，智能化管理人員是公司管理發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，它能在很大程度上解決公司管理低效率的現(xiàn)狀，可以快捷的直接讓員工的資料對(duì)接到管理層。而HR軟件自從開發(fā)以來(lái)就受到很多公司的追捧，但是它有好也有壞。那么，企業(yè)使用HR軟件的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些呢？
企業(yè)使用HR軟件的優(yōu)點(diǎn)：
1、提高辦公效率，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公
HR軟件提供各種企業(yè)功能模塊，滿足在線招聘、員工信息管理、在線面試、現(xiàn)場(chǎng)錄音記錄、現(xiàn)場(chǎng)記錄、工資核算、工資單、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、假期申請(qǐng)流程管理等嚴(yán)格要求，讓企業(yè)更有效地管理員工，提高工作效率。
2、企業(yè)規(guī)范管理
HR軟件可以有效監(jiān)控下屬部門不同崗位的薪酬和績(jī)效序列，清晰地看到企業(yè)的整體支出、收入和產(chǎn)出，提高企業(yè)的市場(chǎng)反應(yīng)速度，加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化管理，并適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)功能。
3、降低人工成本，增加企業(yè)利潤(rùn)
實(shí)現(xiàn)管理層對(duì)員工各種信息的全面掌握，并實(shí)施有效及時(shí)的管控。精細(xì)化員工信息管理，控制員工規(guī)模，最大化現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡(jiǎn)化不必要的中間管理，節(jié)省管理成本。
企業(yè)使用HR軟件的缺點(diǎn)：
HR軟件往往是需要付費(fèi)使用的，不過(guò)客戶可以選擇一次性付費(fèi)的本地部署模式，也可以選擇分期付費(fèi)的saas模式。
以上就是企業(yè)使用HR軟件的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些的全部?jī)?nèi)容了，從整體來(lái)看，HR軟件的使用率是非常高的，而且，這款軟件的使用也的確是可以給企業(yè)提升一定的工作效率的，其優(yōu)缺點(diǎn)也是非常的明顯的，這種情況下，這套系統(tǒng)的使用也是比較不錯(cuò)的，其使用效果也是比較明顯的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
