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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同行業(yè)，對薪資系統(tǒng)的要求不同，所以在薪資系統(tǒng)演示時，所要了解的內(nèi)容就有所區(qū)別。那對于餐飲企業(yè)來講，它們在薪資系統(tǒng)演示時，需要了解什么呢？
1.薪資系統(tǒng)演示，餐飲企業(yè)要了解什么？薪資解決方案
餐飲企業(yè)在廠商進行薪資系統(tǒng)演示時，除了要考察它們的功能是否能符合自身的需求外，還要針對當(dāng)前系統(tǒng)不能實現(xiàn)的需求進行薪資解決方案的咨詢交流，看看該廠商是否能夠給予更好的辦法以更全面的角度將所有薪資事務(wù)都搬到線上進行管理。畢竟對于餐飲企業(yè)而言，它們最核心的痛點還是薪酬，比如薪酬提成、薪酬獎金、薪酬工資、薪酬成本拆分等，那這些痛點細節(jié)并不是標(biāo)準(zhǔn)版本的薪資系統(tǒng)能解決的，最重要的還是要靠廠商的業(yè)務(wù)和技術(shù)實現(xiàn)能力。
2.薪資系統(tǒng)演示，餐飲企業(yè)要了解什么？技術(shù)
那除了功能以及薪資解決方案外，薪資系統(tǒng)演示時，餐飲企業(yè)還要了解該產(chǎn)品的開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫以及其它技術(shù)問題，看看自身企業(yè)是否有相應(yīng)的技術(shù)人才，可以對系統(tǒng)進行維護。畢竟餐飲企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)屬于保密性內(nèi)容，不可能永遠都交給廠商進行維護，這點也是餐飲企業(yè)需要去權(quán)衡的。
3.薪資系統(tǒng)演示，餐飲企業(yè)要了解什么？報價
一般來講，初次咨詢廠商所給予的報價都是比較籠統(tǒng)的，那只有真正了解了餐飲企業(yè)薪資管理需求，廠商才能給予詳細的報價。所以在薪資系統(tǒng)演示后，餐飲企業(yè)可以要求廠商出示相應(yīng)的需求報價單，作為下一步選型的重要參考。
4.薪資系統(tǒng)演示，餐飲企業(yè)要了解什么？實施方式
當(dāng)然，薪資系統(tǒng)演示時，餐飲企業(yè)還需要了解實施方式。因為不同廠商的實施方式不同，有些廠商是外包給其它公司進行產(chǎn)品實施的，也有一些廠商是自己的團隊進行實施，所以餐飲企業(yè)在這過程中要詢問清楚。另外，還要了解廠商究竟是上門實施還是遠程實施，畢竟這兩種實施方式所帶來的效果可能會有些差別。
5.薪資系統(tǒng)演示，餐飲企業(yè)要了解什么？服務(wù)體系
最后，餐飲企業(yè)還要了解廠商的服務(wù)體系，看看它們究竟包括了哪些內(nèi)容？是否免費提供？如果不是，又是如何收費的？
總之，薪資系統(tǒng)演示時，是最好了解廠商能力的時候，除了能夠了解到它們產(chǎn)品、技術(shù)、報價、實施方式、服務(wù)體系外，還可以了解到廠商所派出的售前人員是否真正專業(yè)，能否給予餐飲企業(yè)更多實質(zhì)性的幫助和指導(dǎo)。
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