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?薪資系統(tǒng)是什么意思？事實上，薪資系統(tǒng)是在數(shù)字化技術(shù)日新月異的情況下所誕生的一類管理工具，它能幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)不同地區(qū)人才薪酬管理，其中包括員工算薪、工資條發(fā)送、薪酬比較、人力成本統(tǒng)計和分析等等，從而為企業(yè)節(jié)省更多的人力成本。那對于這類管理工具，它又有哪些分類呢？
1.薪資系統(tǒng)有哪些分類？按部署方式分
目前，按照部署方式分，薪資系統(tǒng)可以分為本地化部署和SaaS這兩種方式，那本地化部署的意思就是把薪資系統(tǒng)部署到企業(yè)內(nèi)部的服務器中，或者是企業(yè)租用的服務器中，這時所有的數(shù)據(jù)都由企業(yè)自行維護和管理，不用害怕數(shù)據(jù)泄露風險。
那SaaS則不同，它是企業(yè)通過向廠商租用薪資系統(tǒng)，將所有數(shù)據(jù)都放在廠商系統(tǒng)上進行管理的模式。那在這種模式下，企業(yè)只擁有產(chǎn)品的使用權(quán)，而沒有像本地化部署一樣，擁有系統(tǒng)的所有權(quán)。
2.薪資系統(tǒng)有哪些分類？按版本分
那除了部署方式外，薪資系統(tǒng)還可以按照版本進行劃分。一般來講，市面上所推出的薪資系統(tǒng)都是屬于標準版本，它一般能滿足大部分企業(yè)常規(guī)性的薪酬管理需求。但定制化版本不同，它是可以根據(jù)企業(yè)個性化薪酬管理需求進行系統(tǒng)的定制開發(fā)，只不過在價格上會比較貴。
3.薪資系統(tǒng)有哪些分類？按廠商分
事實上，不同廠商所開發(fā)的薪酬系統(tǒng)雖然有共同之處，但也會有其特色的地方，所以薪資系統(tǒng)也可以根據(jù)廠商的角度進行劃分。
所以，以上就是關(guān)于薪資系統(tǒng)的相關(guān)普及知識以及它當前所存在的分類，希望能給選型的HR提供一些幫助。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
